Chef de rayon PGC (H/F)

Kaptiv; Saint-Paul; Sur place; EUR 24 552 - 27 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurants

Primes sur objectifs

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un.e Chef.fe de rayon PGC à Saint-Paul, La Réunion. Ce poste, en CDI, propose une rémunération de 2 200 à 2 500 EUR brut mensuel et inclut des avantages tels que des tickets restaurants et des primes sur objectifs. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de rayon et sera responsable de la performance commerciale, de la satisfaction client et de la gestion d'équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion de rayon dans la grande distribution.
• Capacité à superviser une équipe et à former de nouveaux collaborateurs.
• Excellentes compétences en customer service et en gestion commerciale.

Responsabilités

• Mettre en place les opérations commerciales et promotions.
• Suivre les ventes, la marge et les indicateurs de performance.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Description du poste

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Chef.fe de rayon PGC. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à l'Eperon. Rémunération entre 2 200 EUR brut à 2 500 EUR brut mensuel avec un 13ème mois, tickets restaurants, primes sur objectifs et participation. Poste évolutif vers des fonctions managériales à terme.

Vous contribuez activement à la performance économique et commerciale de votre secteur. Vous êtes garant·e de la bonne gestion du rayon, de l'animation commerciale, de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Vos missions principales

• Gestion commerciale
  • Mettre en place les opérations commerciales et promotions
  • Contrôler l'étiquetage, le balisage et les prix des produits
  • Accueillir, conseiller et orienter les clients
  • Traiter les demandes ou réclamations liées au rayon
  • Proposer vos suggestions en matière d'animation pour votre rayon ou le magasin
  • Organiser régulièrement des audits de prix (vérification du prix affiché et du prix passé en caisse) et traiter les anomalies
• Gestion et performance du rayon
  • Suivre les ventes, la marge et les indicateurs de performance
  • Veiller à la bonne implantation des produits et à la tenue du rayon
  • Optimiser la rentabilité du rayon
  • Gérer et contrôler les stocks
  • Participer aux inventaires
  • Assurer l'approvisionnement et le suivi des commandes du rayon
• Hygiène, sécurité et qualité
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Veiller à la propreté du rayon et des espaces de stockage
  • Appliquer les procédures en cas d'alerte qualité ou rappel produit
• Management (selon organisation)
  • Organiser le travail de l'équipe du rayon
  • Accompagner et former les nouveaux collaborateurs
  • Participer au recrutement et au suivi des équipes