Responsable PGC

Palmer International; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) Responsable PGC pour gérer une équipe de 7 personnes et appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Le candidat idéal doit avoir une expérience en supermarché de proximité, être un bon négociateur et familier avec la gestion des rayons PGC. Ce rôle est essentiel pour garantir la rentabilité et l'efficacité de l'équipe. Le poste est basé à Paris, Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Expérience réussie en supermarché de proximité.
• Familiarité avec la gestion des rayons PGC.
• Homme/Femme de terrain et de commerce.

Responsabilités

• Appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne.
• Rendre compte des résultats en termes de CA, marges et frais.
• Animer une équipe de 7 personnes.

Connaissances

Négociation

Gestion des équipes

Analyse des résultats commerciaux

Description du poste

• Métiers de la distribution - Management/Resp.
• Distribution/Commerce de gros
• Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Supermarché indépendant de 600 m² recherche un(e) Responsable PGC.

Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec celui-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne.

Vous rendez compte de vos résultats en terme de CA, de marges et de frais.

Vous animez votre équipe de 7 personnes dans un souci permanent de rentabilité et d'efficacité.

Vous disposerez de tous les moyens nécessaires à votre action.

Le profil recherché

Homme / Femme de terrain et de commerce, bon négociateur, vous justifiez d'une expérience réussie acquise de préférence en supermarché de proximité. La gestion des rayons PGC vous est familière.

Bienvenue chez Palmer International

Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l’évaluation de collaborateurs.

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Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait !

Notre botte secrète: aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur.

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