Chef de rayon bazar H / F

FID RH; Saint-André-de-Seignanx; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution dynamique recherche un Responsable Rayon Bazar Permanent pour gérer une équipe et optimiser les performances du rayon. Le candidat idéal aura une expérience solide en grande distribution, une passion pour les produits Bazar, et sera un leader reconnu. Le poste offre une rémunération de 2200 à 2500 euros bruts, avec des primes et un 13e mois.

Prestations

13e mois

Participation

Intéressement

Primes sur objectifs

Qualifications

• Expérience en tant que Responsable ou Adjoint(e) de Rayon Bazar.
• Connaissance des produits Bazar (bricolage, sport, automobile, etc.).
• Compétences en gestion et leadership.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 4 personnes.
• Gérer le compte d’exploitation : chiffre d'affaires et marges.
• Mettre en œuvre la politique commerciale et veiller à la satisfaction client.

Connaissances

Gestion

Leadership

Sens commercial

Animation d'équipe

Description du poste

Description du poste

En tant que Responsable Rayon Bazar Permanent (bricolage, sport, automobile, vaisselle…), vous :

• Encadrez et animez une équipe de 4 personnes
• Assurez la gestion du compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, frais de personnel
• Gérez les achats, l’offre produits, les prix, et les opérations commerciales
• Mettez en œuvre la politique commerciale du magasin, en animant et théâtralisant le rayon
• Veillez à la satisfaction client et à la qualité de l’expérience en rayon

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie en tant que Responsable ou Adjoint(e) de Rayon Bazar, en Grande Distribution ou magasin spécialisé.

Vous connaissez bien les produits Bazar (bricolage, sport, automobile, vaisselle, multimédia…).

Vous êtes reconnu

• pour vos compétences en gestion, en leadership et en sens commercial.

Vous aimez animer vos équipes, partager votre passion du commerce et relever des challenges.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et tourné(e) vers l’amélioration continue.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire fixe selon expérience (2200 – 2500 euros bruts)
• 13e mois
• Participation
• Intéressement
• Primes sur objectifs