Chef de quai (H / F)

InPost; Hem; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Responsable d'Exploitation pour gérer une équipe d'agents de quai, en optimisant les activités et en assurant la performance. Rejoignez une culture d'engagement, de proximité et de solidarité, avec une rémunération compétitive et des opportunités d'évolution professionnelle.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Mode de travail collaboratif

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience dans un rôle de management dans un environnement logistique.
• Capacité à manager une équipe fédératrice et à assurer une bonne cohésion.
• Rigueur, réactivité et compétences interpersonnelles réputées.

Responsabilités

• Optimiser les activités du quai et assurer la coordination des effectifs.
• Manager une équipe d'agents de quai avec des objectifs de performance.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.

Connaissances

Management d'équipe

Optimisation des processus

Analyse de performances

Communication

Respect des règles de sécurité

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :

• Maitriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique
• Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
• Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien
• Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
• Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
• Remonter les anomalies et dysfonctionnements

Le management de votre équipe :

• Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
• Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE / EP)
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d’un bon climat social
• Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

On dit de vous que vous êtes un chef d'équipe fédérateur, à l'écoute, et c'est finalement ce qui compte le plus pour nous.

Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de réussir.

Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI, 37h17 par semaine, statut agent de maîtrise, horaires de 11h40 à 19h du lundi au vendredi.

Rémunération comprise entre 28K et 30K euros bruts annuels selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de participer à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• de primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
• d'opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
• Validation et intégration : bienvenue chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de nondiscrimination lors de l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.