Chef de projets transverses CDD H/F

MissionHandicap; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Banque Populaire Rives de Paris recherche un chef de projet transformation pour accompagner les Directions dans le cadrage, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques.

Vous piloterez les phases de projet, gérerez le changement et assurerez le reporting auprès des parties prenantes, avec une forte appétence pour l’Intelligence Artificielle et l’amélioration continue.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou équivalent BAC+5.
• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet de conseil, inspection générale ou chef de projet, idéalement dans le secteur bancaire.
• Appétence forte pour les projets de transformation et pour l’Intelligence Artificielle.

Responsabilités

• Piloter les phases des projets (cadrage, mise en œuvre, conduite du changement) et assurer le reporting et le respect du plan d’action.
• Contribuer à l’accompagnement du projet (gestion du changement, communication, démarrage).
• Challenger les sponsors et parties prenantes et apporter des éléments d’arbitrage.
• Réaliser le bilan des solutions et livrables (formation, indicateurs, actions correctives).
• Veiller à l’organisation et proposer des actions d’amélioration basées sur les meilleures pratiques.

Connaissances

PowerPoint

Word

Excel

Gestion de projet

Analyse

Synthèse

Pédagogie

Transformation

Conduite du changement

Intelligence Artificielle

Formation

BAC+5

Grand diplôme équivalent

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement

Poste et missions

Sous la responsabilité du Directeur du Département Projets et Qualité, vous accompagnez l’ensemble des Directions de la banque dans le cadrage, la mise en œuvre, la conduite du changement et le suivi des projets stratégiques. Plus spécifiquement, vous interviendriez sur les projets menés par les services Projets et Expérience Collaborateurs Digitale du Département, dont le périmètre concerne les projets relatifs à la mise en œuvre opérationnelle du plan stratégique, l’optimisation des processus (amélioration continue) et l’Intelligence Artificielle (IA)

Activités principales :

• Piloter les différentes phases des projets (cadrage, mise en œuvre, conduite du changement, retour d’expérience) en s’assurant du respect du plan d’action (faire les points avec les parties prenantes), animer des structures de projet, réaliser le reporting…) et des échéances fixées
• Participer à la réalisation de l’accompagnement du projet (gestion du changement, communication, assistance au démarrage …)
• Challenger les sponsors et parties prenantes du projet et apporter des éléments d’arbitrage pertinents
• Effectuer le bilan de la mise en œuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives …
• Avoir un regard critique et une posture de « conseil interne » sur des sujets de transformation à impact
• Assurer la veille organisationnelle, notamment en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d’amélioration basées sur les meilleures pratiques

Profil et compétences requises

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un
• équivalent universitaire de niveau BAC+5
• Vous justifiezd'uneexpériencede 2 à 5 ans réussie en cabinet de conseil, inspection générale ou en tant que chef de projet, idéalement au sein du secteur bancaire
• Vous avez une appétence forte pour les projets de transformation
• Vous avez une appétence forte pour les sujets relatifs à l’Intelligence Artificielle

Savoir-être :

• Rigueur
• Créativité
• Sens relationnel et transversalité
• Sens du résultat et engagement
• Curiosité

Savoir-faire :

• Une maîtrise avancée de Powerpoint, Word, Excel
• Compétences solides en organisation et gestion de projet
• Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
• Une expérience dans un environnement ayant nécessité transformation et adaptation (Projet, Conduite du Changement) tant en termes d’outils que d’organisation est un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Opportunités :

• La possibilité de travailler très concrètement sur la transformation d’une banque de détail de premier rang
• Un degré d’autonomie important pour réaliser vos missions
• La perspective de contribuer au renforcement d’une équipe pivot dans la transformation de notre banque
• Une visibilité forte auprès du top management de la banque
• Des perspectives d’évolution

Poste en CDD de 18 mois situé au siège social (75013).