Chef de projets Tracking, Webanalytics et CRO

Société Générale Assurances; Courbevoie; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Société Générale Assurances recherche un profil Confirmé en analytics pour concevoir et piloter des plans de tracking et des dashboards de performance en Île-de-France. Vous collecterez les KPI, rédigerez les spécifications techniques et piloterez les tests A/B dans une logique d’optimisation continue.

Le poste requiert une formation Bac+5, au moins 5 ans d’expérience et la maîtrise de Commander Act, Piano Analytics et JavaScript, avec un atout Power BI.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+5 minimum (école d’ingénieur, école de commerce ou université).
• Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
• Maîtrise indispensable de Commander Act et de Piano Analytics.
• Solides connaissances en JavaScript requises.

Responsibilities

• Collecter et consolider les KPI auprès des différentes équipes projets.
• Rédiger les spécifications techniques ainsi que les plans de taggage nécessaires à l’implémentation du tracking dans les sites et outils.
• Réaliser les tests techniques en vue des mises en production.
• Paramétrer et administrer les outils de Tag Management System et de Piano Analytics.
• Concevoir et produire des dashboards ainsi que des analyses Webanalytics et UX Analytics.
• Mettre en place et piloter des campagnes d’A/B Test.

Skills

JavaScript

Education

Bac+5 minimum

Tools

Commander Act

Piano Analytics

Power BI

Job description

Vos missions au quotidien

À ce titre, ses principales missions sont de :

• Concevoir des plans de tracking répondant aux besoins en analyse des équipes métier
• Piloter et garantir la bonne implémentation des dispositifs de collecte de données
• Élaborer et suivre des tableaux de bord de performance
• Mettre en œuvre des tests A/B dans une logique d’optimisation continue (CRO)

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Collecter et consolider les KPI auprès des différentes équipes projets
• Rédiger les spécifications techniques ainsi que les plans de taggage nécessaires à l’implémentation du tracking dans les sites et outils
• Réaliser les tests techniques en vue des mises en production
• Paramétrer et administrer les outils deTag Management System et de Piano Analytics
• Concevoir et produire des dashboards ainsi que des analyses Webanalytics et UX Analytics
• Mettre en place et piloter des campagnes d’ A/B Test.

Et si c’était vous ?

Compétences professionnelles attendues

• Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
• Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires
• Maîtrise indispensable de Commander Act et de Piano Analytics
• Solides connaissances en JavaScript requises
• La maîtrise de Power BI constitue un véritable atout

Compétences comportementales clés

• Autonome et force de proposition, vous prenez en main des projets complexes avec agilité et efficacité
• Exigeant(e) et orienté(e) qualité, vous menez avec rigueur et précision chacune de vos actions au quotidien

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances

Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.

Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable

3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.

15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.

Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement

Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.

Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.

Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove

Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.

Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.