Chef de projets technique / AMOA H/F

AFNOR Groupe; Saint-Denis; Hybride; EUR 60 000 - 69 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la transformation digitale recherche un responsable de projet pour piloter des missions techniques et fonctionnelles, respectant les délais et la qualité. Le candidat idéal possédera un Bac+4/5 et au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Le rôle inclut la coordination d'équipes, l'analyse des besoins métiers et la rédaction de spécifications. Un package de rémunération attractif est offert, ainsi que des options de travail flexible.

Prestations

Mutuelle familiale

Épargne retraite

Travail à distance 2 jours par semaine

Horaires flexibles

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en gestion de projets informatiques.
• Bonne compréhension des architectures SI.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Piloter toutes les phases des projets.
• Analyser et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques.

Connaissances

Gestion de projets informatiques

Analyse et formalisation des besoins

Communication

Autonomie

Rigueur

Maîtrise des outils de gestion de projet

Formation

Bac+4/5 (école d’ingénieur, MIAGE, Master informatique)

Outils

Logiciels de gestion de projets

Description du poste

Au sein de la Direction des systèmes d'informations du Groupe AFNOR, vous intégrez une équipe dynamique dédiée à la transformation digitale et à la maîtrise d’ouvrage. Votre rôle sera d’assurer le pilotage technique et fonctionnel de projets stratégiques, dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Vous accompagnerez les directions métiers dans la traduction de leurs besoins en solutions opérationnelles performantes et innovantes.

Vos missions principales

• Piloter toutes les phases des projets, de la collecte des besoins à la mise en production, en assurant la satisfaction des parties prenantes internes et externes.
• Analyser, recueillir, formaliser et hiérarchiser les besoins métiers et techniques au sein d’ateliers et de comités utilisateurs.
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, en lien avec les logiciels métiers du groupe AFNOR.
• Coordonner les contributeurs internes, prestataires et éditeurs, assurer le suivi des livrables et le respect des engagements contractuels.
• Planifier le déroulement des projets : cadrage, définition du planning, suivi des budgets, reporting d’avancement, gestion des risques et des changements.
• Conduire la recette fonctionnelle et organiser l’accompagnement au changement (formation, documentation, support utilisateurs).
• Participer à l’amélioration continue des processus projets et à la veille technologique sur les solutions innovantes.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+4/5 (école d’ingénieur, MIAGE, Master informatique, SI ou équivalent).
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets informatiques, AMOA, coordination ou pilotage de projets transverses, idéalement en environnement de services ou d'établissement labellisé.
• Bonne compréhension des architectures SI, des outils informatiques et des processus métiers.
• Excellente capacité relationnelle, rigueur, sens de l’écoute, esprit d’analyse et force de proposition.
• Maîtrise reconnue des outils de gestion de projets (planning, suivi des risques, reporting, outils collaboratifs).
• Expérience dans la rédaction de spécifications et la conduite de la recette fonctionnelle.
• Autonomie, proactivité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Informations complémentaires sur le poste

• Rémunération de 60 K€ brut annuel (13ème mois inclus).
• Prise de poste ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et de la ligne 14, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler au sein du Groupe AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Processus de recrutement

• Réception de votre CV
• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager
• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.