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Une entreprise innovante recherche un chef de projet passionné pour diriger des initiatives clés en matière d'énergie durable. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la gestion complète des projets, de la phase commerciale à la livraison, tout en assurant la satisfaction des clients et la qualité des prestations. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire, de coordonner des interventions variées et de contribuer à des solutions qui luttent contre le changement climatique. Rejoignez une équipe qui valorise l'égalité et la diversité, et faites une différence significative dans le secteur de la construction durable.
Au sein de la société Egis Bâtiment Nord Est et de l'activité Energie et Ville Durable qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, nous cherchons un chef de projet dont la principale mission sera d'animer et de gérer les opérations confiées en représentant et promouvant EGIS auprès de nos partenaires et clients.
Missions principales :
Assurer le pilotage et le management de projet depuis la phase commerciale (concours) jusqu'à leur livraison et durant la phase de garantie de parfait achèvement.
Gérer les contrats en veillant aux objectifs de rentabilité, de qualité environnementale et de satisfaction client.
Coordonner l'équipe de production pluridisciplinaire interne et/ou externe et sera garant des engagements d'Egis.
Missions globales :
Dans le cadre du management de projet :
Dans le cadre de la direction de travaux (prise en charge directe ou par délégation d'un responsable travaux) :
Qualifications :
Bac +5 d'école d'Ingénieur, universitaire ou expérience équivalente. Vous avez déjà exercé la responsabilité de projet en Bureau d'Études ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise technique et vous aspirez à des fonctions d'animation d'équipe. Vous avez les compétences suivantes :
Informations supplémentaires :
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.