Chef de Projets T.C.E H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la construction recherche un chef de projet passionné pour diriger des initiatives en matière d'énergie durable. Ce rôle clé implique la gestion de projets de A à Z, garantissant la satisfaction des clients tout en respectant des normes environnementales strictes. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire, d'animer des réunions techniques et de piloter la conception de projets novateurs. Si vous êtes motivé par le management et la durabilité, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Responsabilité de projet en Bureau d'Etudes.
• Compétences en management et coaching.

Responsabilités

• Pilotage et management de projet depuis la phase commerciale jusqu'à la livraison.
• Coordination de l'équipe de production pluridisciplinaire.
• Gestion des relations sur le chantier avec tous les intervenants.

Connaissances

Management de projet

Coordination d'équipe

Relation client

Autonomie

Capacité d'intégration

Formation

Bac+5 d'école d'Ingénieur

Expérience équivalente

Description du poste

Au sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l’activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clé du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, nous cherchons un chef de projet dont la principale mission sera d’animer et de gérer les opérations confiées en représentant et promouvant EGIS auprès de nos partenaires et clients.

Missions principales :

Assurer le pilotage et le management de projet depuis la phase commerciale (concours) jusqu’à leur livraison et durant la phase de garantie de parfait achèvement.

Gérer les contrats en veillant aux objectifs de rentabilité, de qualité environnementale et de satisfaction client.

Coordonner l’équipe de production pluridisciplinaire interne et/ou externe et sera garant des engagements d’Egis.

Missions globales :

• Participer à la démarche commerciale (veille, écoute client) et à l’élaboration de l’offre
• Garantir la satisfaction des clients et pérennité de leurs relations (écoute et anticipation des besoins, établissement d’une relation de confiance)
• Maîtriser les engagements contractuels pris à la signature du contrat
• Mettre en œuvre l’organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels…) pour la réalisation du contrat
• Etablir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles
• Détecter et traite en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client
• Evaluer les performances et compétences des collaborateurs et des ressources mobilisées par le projet
• Organiser les retours d'expériences tout au long du projet.
• Animer les réunions de chantier technique

Dans le cadre du management de projet :

• Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots/spécialités dans une logique d'optimisation et de développement durable.
• Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études
• Gérer le contrat au niveau des marges attendues
• S’assurer et animer la maîtrise de la qualité de notre prestation en s’appuyant sur notre système de management de la performance (revues de projet, suivi de production, etc.).

Dans le cadre de la direction de travaux (prise en charge directe ou par délégation d’un responsable travaux)

• Assurer le suivi de travaux tout corps d’état et dirige les réunions de chantier
• Gérer les relations sur le chantier avec l’ensemble des intervenants (Architecte, maître d’ouvrage, entreprises, etc.)
• Assurer le reporting et l’accompagnement client
• Vérifier l’avancement et la conformité des travaux en coordonnant l’intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception)
• Gérer financièrement et administrativement le chantier
• S’assurer de la qualité de notre prestation

Bac+ 5 d’école d’Ingénieur, universitaire ou expérience équivalente. Vous avez déjà exercé la responsabilité de projet en Bureau d'Etudes ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise technique et vous aspirez à des fonctions d’animation d’équipe. Vous avez les compétences suivantes :

• Goût pour le management et le coaching, bon relationnel pour la coordination avec les intervenants internes et externes,
• Autonomie, capacité de raisonnement par analogie, capacité d’intégration, aisance à l’oral, capacité de persuasion, curiosité intellectuelle

Description du poste

Au sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l’activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clé du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, nous cherchons un chef de projet dont la principale mission sera d’animer et de gérer les opérations confiées en représentant et promouvant EGIS auprès de nos partenaires et clients.

Missions principales :

Assurer le pilotage et le management de projet depuis la phase commerciale (concours) jusqu’à leur livraison et durant la phase de garantie de parfait achèvement.

Gérer les contrats en veillant aux objectifs de rentabilité, de qualité environnementale et de satisfaction client.

Coordonner l’équipe de production pluridisciplinaire interne et/ou externe et sera garant des engagements d’Egis.

Missions globales :

• Participer à la démarche commerciale (veille, écoute client) et à l’élaboration de l’offre
• Garantir la satisfaction des clients et pérennité de leurs relations (écoute et anticipation des besoins, établissement d’une relation de confiance)
• Maîtriser les engagements contractuels pris à la signature du contrat
• Mettre en œuvre l’organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels…) pour la réalisation du contrat
• Etablir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles
• Détecter et traite en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client
• Evaluer les performances et compétences des collaborateurs et des ressources mobilisées par le projet
• Organiser les retours d'expériences tout au long du projet.
• Animer les réunions de chantier technique

Dans le cadre du management de projet :

• Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots/spécialités dans une logique d'optimisation et de développement durable.
• Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études
• Gérer le contrat au niveau des marges attendues
• S’assurer et animer la maîtrise de la qualité de notre prestation en s’appuyant sur notre système de management de la performance (revues de projet, suivi de production, etc.).

Dans le cadre de la direction de travaux (prise en charge directe ou par délégation d’un responsable travaux)

• Assurer le suivi de travaux tout corps d’état et dirige les réunions de chantier
• Gérer les relations sur le chantier avec l’ensemble des intervenants (Architecte, maître d’ouvrage, entreprises, etc.)
• Assurer le reporting et l’accompagnement client
• Vérifier l’avancement et la conformité des travaux en coordonnant l’intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception)
• Gérer financièrement et administrativement le chantier
• S’assurer de la qualité de notre prestation

Qualifications

Bac+ 5 d’école d’Ingénieur, universitaire ou expérience équivalente. Vous avez déjà exercé la responsabilité de projet en Bureau d'Etudes ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise technique et vous aspirez à des fonctions d’animation d’équipe. Vous avez les compétences suivantes :

• Goût pour le management et le coaching, bon relationnel pour la coordination avec les intervenants internes et externes,
• Autonomie, capacité de raisonnement par analogie, capacité d’intégration, aisance à l’oral, capacité de persuasion, curiosité intellectuelle

Informations supplémentaires

Engagement Diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.