Chef de projets stratégiques de transformation outils - F/H - CDD

AXA en France; Nanterre; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride (jusqu’à 3 jours /

Job summary

AXA France recherche un Chef de projet stratégique et transformation outils sénior pour une durée de 12 mois. Vous pilotez des chantiers de transformation de bout en bout et animez les parties prenantes internes pour garantir l’alignement et les engagements.

Vous portez les besoins des distributeurs, challenger les propositions et construire des solutions convergentes et créatrices de valeur. Vous coordonnez les acteurs et assurez les arbitrages et l’avancement des projets, avec une forte

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans en gestion de projet et transformation.
• Idéalement en cabinet de conseil ou dans l’assurance, la banque ou la distribution.
• Appétence et expérience sur des projets de transformation IA ou data.

Responsibilities

• Assurer l'interface entre les interlocuteurs métiers, les équipes de transformation et les contributeurs, et coordonner les livrables et échéances.
• Animer les ateliers avec les directions parties prenantes pour recueillir, clarifier et prioriser les besoins métier.
• Formaliser les besoins métier et les parcours cibles dans une logique d'expérience fluide pour distributeurs et clients.
• Veiller à ce que les solutions répondent aux besoins tout en s’inscrivant dans une trajectoire d’outils mutualisés.
• Analyser et synthétiser des sujets complexes, restituer les échanges et préparer les décisions.

Skills

Gestion de projet

IA transformations

Education

Bac+5 ingénieur/université/École de commerce

Job description

Votre rôle et vos missions

Rattaché au responsable des Projets Stratégiques de Transformation Outils, au sein de l’équipe Transformation de la Direction du Développement Commercial et Pilotage, nous sommes à la recherche de notre futur Chef de projet stratégique et transformation outils sénior pour une durée de 12 mois afin de pilotez des chantiers de transformation de bout en bout. Vous serez le relais principal du responsable sur les projets confiés, en animant les parties prenantes internes pour garantir l’alignement, le respect des engagements et l’atteinte des objectifs. Votre rôle consiste à porter les besoins des distributeurs, challenger les propositions et contribuer à construire des solutions uniques, convergentes et créatrices de valeur. Vous facilitez la coordination des acteurs, prise de décision et l’avancement des projets, en veillant à la fluidité des échanges et à la réussite collective. En nous rejoignant, vos principales missions seront

• Assurer l’interface entre les différents interlocuteurs métiers, les équipes de transformation, la DT2, la Data, le conseil interne et les autres contributeurs, et coordonner les travaux, livrables et échéances.
• Animer ou contribuer aux ateliers avec les directions parties prenantes afin de recueillir, clarifier et prioriser les besoins métier.
• Formaliser les expressions de besoins métier et fonctionnelles, ainsi que les parcours cibles, dans une logique d’expérience fluide pour les distributeurs et les clients.
• Veiller à ce que les solutions répondent aux besoins terrain tout en s’inscrivant dans une trajectoire d’outils mutualisés entre les réseaux, avec prise en compte de leurs spécificités.
• Analyser et synthétiser des sujets complexes, restituer les échanges, formuler des recommandations et préparer les éléments nécessaires aux décisions.
• Contribuer à la stratégie de déploiement et de conduite du changement, puis orchestrer les déploiements en lien avec les réseaux.
• Animer la gouvernance du chantier, préparer les supports et produire les analyses utiles aux arbitrages.
• Suivre l’avancement, remonter les alertes, risques, blocages, décisions à arbitrer et opportunités identifiées.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 ingénieur, universitaire ou école de commerce. Vous avez une expérience réussie d'au moins 8 ans en gestion de projet et transformation. Idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans les secteurs de l’assurance, de la banque ou de la distribution. Une appétence et expérience sur des projets de transformation IA ou d’innovation par la data serait un atout. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à des programmes stratégiques visibles et de jouer un rôle clé dans la transformation de la Distribution et l’innovation au sein AXA France.

Pour réussir dans ce poste, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes

• Agilité et curiosité vous appréciez les environnements en transformation rapide et savez faire avancer plusieurs sujets en parallèle.
• Organisation et pilotage vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet planification, suivi, coordination, animation des parties prenantes, gestion des dépendances, risques, arbitrages et échéances.
• Esprit analytique vous comprenez rapidement des sujets métiers ou techniques complexes, identifiez les enjeux clés et proposez des solutions pragmatiques, utiles et créatrices de valeur.
• Communication et animation vous savez vulgariser des sujets complexes, formaliser des recommandations claires, préparer des supports de décision et animer des groupes de travail avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur et autonomie fiable et organisé(e), vous savez anticiper, prendre des initiatives et produire des livrables de qualité.
• Leadership collaboratif vous savez écouter, embarquer les équipes, maintenir une dynamique d’avancement et favoriser des compromis équilibrés.
• Esprit collectif vous aimez travailler en équipe projet resserrée et construire des solutions en associant différentes expertises.

Pourquoi nous rejoindre ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.