CHEF DE PROJETS SITES & SOLS POLLUES (F/H/NG)

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Lyon
EUR 35 000 - 55 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Description du poste

Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre agence de Lyon qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous rejoindrez, au sein du domaine Sites pollués, industries et déchets, une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une vingtaine de personnes en SSP, après-mines et déchets.

Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes :

  1. Participer au développement commercial en fidélisant les clients et en représentant l'entreprise lors de salons ou colloques techniques.
  2. Répondre avec envie et perspicacité aux appels d'offres publics ou consultations privées pour alimenter votre plan de charge et celui de vos collègues, en partenariat avec les autres activités de SCE.
  3. Piloter les projets confiés (diagnostics et plans de gestion SSP, gestion de matériaux/déchets, AMO, conseil ou maîtrise d'œuvre).
  4. Proposer des solutions ingénieuses et robustes pour répondre aux besoins de vos clients.
  5. Produire ou superviser tout ou partie des études et coordonner le travail d'équipe sur la réalisation des phases de terrain et la rédaction des livrables.

Pour faire de cette collaboration un succès, votre sens relationnel et votre sens du dialogue, aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts. La maîtrise des langues française et anglaise est essentielle, car nous travaillons avec des clients nationaux et internationaux. En véritable gestionnaire, vous prendrez en main la gestion des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Enfin, par votre dynamisme, vous aimez embarquer vos interlocuteurs et interlocutrices dans vos projets et êtes doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionnés qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, pour que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE rassemble les talents de concepteurs urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine, offrant un cadre de travail stimulant et agile, nous favorisons une proximité technique et managériale pour l'épanouissement et le développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateurs et collaboratrices, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.


Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet repose sur des valeurs fortes : confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs et collaboratrices estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de partage, d'accompagnement et de convivialité : parrainage interne, formation à nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondants et répondantes au baromètre sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous tenons à prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices, favorisant votre montée en compétences via divers dispositifs : gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer votre confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...

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