Chef de projets SIRH (CEGEDIM) F / H

MALAKOFF HUMANIS; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un chef de projets pour gérer le déploiement de nouvelles fonctionnalités. Vous serez responsable de la formalisation des demandes, de la rédaction des cahiers des charges et de l'accompagnement des équipes. Le candidat idéal aura une expérience avec les outils CEGEDIM et démontrera des compétences en leadership et optimisation. Des déplacements ponctuels sont à prévoir et un accompagnement est offert lors de l'intégration.

Prestations

Opportunités de formation

Accompagnement lors de la prise de poste

Qualifications

• Expérience sur les outils CEGEDIM.
• Capacité à optimiser les processus.
• Aisance relationnelle pour les interactions.

Responsabilités

• Formaliser et centraliser les demandes d'évolution.
• Cadrer et piloter les projets de déploiement.
• Rédiger les cahiers des charges et effectuer les tests.

Connaissances

Leadership

Organisation

Autonomie

Sens du service

Confidentialité

Outils

CEGEDIM (TEAMS RH / SMART RH)

Description du poste

Métier : GESTION DE PROJETS / CHEF DE PROJETS

Contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste :

Quelles seront vos missions ?

Pour la partie projets (développement de nouvelles fonctionnalités) :

• Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des équipes RH et des différents utilisateurs au sein du Groupe,
• Cadrer et piloter les projets de déploiement ou d'évolution du SIRH GTA, GA et paie Groupe suivant le plan de déploiement et travailler en collaboration étroite avec les référents des pôles paie et gestion des temps, gestion administrative,
• Suivre la mise en œuvre des projets : communication du projet aux équipes concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage en interne,
• Rédiger les cahiers des charges des évolutions, participer à l'élaboration du cahier de recettes, réalisation des scénarii prévus au cahier de recettes et des tests de non-régression.

Pour la partie RUN :

• Proposer des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles et des optimisations des processus GTA / GA / PAIE / RH, participer à leur mise en œuvre,
• Analyser les pratiques et des accords de temps de travail et les mettre en œuvre dans le SIRH,
• Mettre à jour les outils au regard des évolutions d'organisation et gérer les droits et habilitations.

Où allez-vous travailler ?

141 Rue Paul Vaillant Couturier, 92240 Malakoff (Stations Vanves - Malakoff Ligne N ou Malakoff – Rue Étienne Dolet Ligne 13). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez une expérience sur les outils CEGEDIM (TEAMS RH / SMART RH), vous êtes source d'optimisation et êtes en capacité d'apporter votre expertise dans les projets de l'entreprise.
• Vous êtes doté(e) d'un véritable leadership, vous êtes force de proposition et avez démontré vos capacités à impacter, à décider.
• Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant en constante évolution, où vos compétences professionnelles et vos qualités humaines seront valorisées au sein d'une équipe passionnée et motivée par le travail en mode projet.
• Votre organisation, autonomie, rigueur, sens du service et de la confidentialité, votre aisance relationnelle seront vos atouts pour votre pleine réussite sur cette fonction.

Votre accompagnement en intégrant le groupe :

En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrons un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

En savoir plus sur MALAKOFF HUMANIS :

« Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis »

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Adresse : MALAKOFF

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général. L'innovation est au cœur de notre action. Nous valorisons la diversité et soutenons les personnes en situation de handicap. Notre force réside dans la richesse de nos différences. Notre Direction de la Tech comprend xxx collègues répartis sur plusieurs périmètres, dont :

• Domaine Vente, Espaces Clients & Data
• Domaine Gestion & Epargne
• Domaine support, Retraite complémentaire et Partenariats
• Production & Infrastructure
• Méthodes et pilotage MH Tech
• Architecture d’entreprise & Tests

Nos objectifs :

• Adapter la Tech aux besoins métiers
• Poursuivre l'urbanisation de notre SI
• Améliorer la performance globale
• Sécuriser notre SI