Chef de projets SIRH (CEGEDIM) F / H

SI ET DIGITALISATION RH; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel pour participer au déploiement et à l'évolution de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous serez en charge de projets liés à la Gestion des Temps et des Absences, à la Gestion Administrative et à la paie. Ce poste exige une expertise avec CEGEDIM, un leadership affirmé, et une capacité à travailler en mode projet au sein d'une équipe passionnée. Des opportunités de formation et de mobilité interne sont également offertes.

Prestations

Plan d'accompagnement lors de la prise de poste

Dispositifs de formation

Opportunités de mobilité interne

Qualifications

• Expérience avec les outils CEGEDIM (TEAMS RH / SMART RH).
• Capacité à impacter et décider.
• Organisation et sens du service.

Responsabilités

• Cadrer et piloter les projets de déploiement du SIRH.
• Suivre la mise en œuvre des projets et rédiger les cahiers des charges.
• Proposer des améliorations des pratiques opérationnelles.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Outils

CEGEDIM

Description du poste

Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d’être

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Au sein de la DRH, vous participerez au déploiement et aux évolutions de notre SIRH, notamment pour les projets de Gestion des Temps et des Absences (GTA), Gestion Administrative (GA) et paie (application CEGEDIM).

Quelles seront vos missions ?

1. Pour la partie projets (développement de nouvelles fonctionnalités) :

• Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des équipes RH et des utilisateurs internes,
• Cadrer et piloter les projets de déploiement ou d'évolution du SIRH GTA, GA et paie, en collaboration avec les référents des pôles paie, gestion des temps et gestion administrative, selon le plan de déploiement,
• Suivre la mise en œuvre des projets : communication, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage,
• Rédiger les cahiers des charges, participer à l'élaboration du cahier de recettes, réaliser les scénarios de tests et assurer la non-régression.

Pour la partie RUN :

• Proposer des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles et des processus GTA / GA / PAIE / RH, et participer à leur mise en œuvre,
• Analyser et mettre en œuvre les pratiques et accords de temps de travail dans le SIRH,
• Mettre à jour les outils en fonction des évolutions organisationnelles, gérer les droits et habilitations.

Informations complémentaires

Adresse : 141 Rue Paul Vaillant Couturier, 92240 Malakoff (Stations Vanves - Malakoff Ligne N ou Malakoff – Rue Étienne Dolet Ligne 13)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience avec les outils CEGEDIM (TEAMS RH / SMART RH), et apportez votre expertise dans les projets d'entreprise.
• Vous possédez un véritable leadership, êtes force de proposition, et avez démontré votre capacité à impacter et décider.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en constante évolution, où vos compétences professionnelles et qualités humaines seront valorisées au sein d'une équipe passionnée et motivée par le travail en mode projet.
• Votre organisation, autonomie, rigueur, sens du service, confidentialité, et aisance relationnelle seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Accompagnement et évolution

En rejoignant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous bénéficierez d’un plan d’accompagnement lors de votre prise de poste, ainsi que de dispositifs de formation et d’opportunités de mobilité interne.

En savoir plus

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Poste à pourvoir

Localisation : Hauts-de-Seine (92), Île-de-France

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