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Chef de projets SI médico-social - H/F

Groupement Régional d'Appui au Développement de l'e-Santé

Dijon

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 23 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un Chef de Projet Systèmes d’Information pour coordonner le déploiement de solutions numériques dans les établissements médicaux. Vous serez en charge de piloter les projets, garantir la conformité réglementaire, et accompagner les équipes dans leur transformation numérique. Ce rôle essentiel vous permettra de travailler avec divers acteurs du secteur, tout en contribuant à l'amélioration des services de santé. Si vous avez une passion pour le numérique et le secteur médico-social, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience en gestion de projets SI dans le secteur médico-social.
  • Compétences en cybersécurité et conformité RGPD.

Responsabilités

  • Piloter le déploiement des systèmes d'information dans les établissements.
  • Assurer la conformité des infrastructures SI et la sécurité des données.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social
Connaissance des infrastructures SI
Pilotage de prestataires
Cybersécurité et RGPD
Gestion de projet
Compétences rédactionnelles
Techniques de communication
Analyse et synthèse

Outils

Solutions cloud Microsoft

Description du poste

Description

En tant que Chef de Projet Systèmes d’Information (SI), vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets de déploiement d’un SI systémique industrialisé dans les établissements sociaux et médicaux de Bourgogne-Franche-Comté. Vous piloterez les différentes phases des projets, de l’audit de l’établissement à la mise en production, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.


En lien avec les Organismes Gestionnaires, le Collectif SI MS BFC, et les prestataires SI, le Chef de Projet SI aura pour responsabilités :


  1. Le pilotage du projet SI
  • Planifier, coordonner et suivre des projets SI.
  • Piloter les différents prestataires (éditeurs, SSII, opérateurs télécom, experts techniques…).
  • Assurer la mise en place de solutions conformes aux exigences réglementaires et budgétaires.
  1. L’Accompagnement et la montée en maturité des SI
  • Sensibiliser et accompagner les OG dans leur transformation numérique.
  • Mettre en place des services proactifs de maintien en conditions opérationnelles des SI.
  • Assurer la montée en compétence des professionnels dans les établissements sur les usages du numérique.
  1. La Sécurité et conformité
  • Superviser la mise en conformité des infrastructures SI (RGPD, cybersécurité…).
  • Assurer une gestion efficace des sauvegardes et des accès numériques.
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (DSI, DPO, RSSI, …) pour garantir la sécurité des données.
  1. Le Suivi et reporting
  • Établir des indicateurs de suivi et de performance.
  • Communiquer efficacement avec les directions sans jargon technique.
  • Rendre compte de l’avancement du projet aux parties prenantes.

Profil recherché

Compétences recherchées :

  • Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s’appliquant à l’activité.
  • Bonne connaissance des infrastructures SI, réseaux et solutions cloud Microsoft.
  • Expérience en pilotage de prestataires (SSII, éditeurs de logiciels, opérateurs télécom).
  • Maîtrise des bonnes pratiques en cybersécurité et RGPD.
  • Capacité à industrialiser des solutions SI et à mutualiser les services.
  • Compétences rédactionnelles.
  • Maitrise des techniques de gestion de projet.
  • Bonnes connaissances des techniques de communication.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.

Qualités professionnelles :

  • Capacité d’adaptation.
  • Force de proposition et de conviction.
  • Pédagogie et vulgarisation des sujets techniques.
  • Qualités relationnelles.
  • Sens de l’organisation.
  • Autonomie.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité d'adaptation à des environnements avec des niveaux de maturité SI variés.
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