Chef de projets sénior SIRH -H / F

Spie batignolles; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du bâtiment recherche un(e) Chef(fe) de projets SIRH. Vous serez responsable de la coordination des projets SI et de la mise en production des solutions. Compétences requises incluent la gestion des interactions entre applications et une solide connaissance du marché du SI. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Qualifications

• Maîtrise des interactions entre applications.
• Connaissance des éditeurs du marché SI RH.
• Compétences en MOE et MOA.

Responsabilités

• Coordonner les projets SI du Domaine SIRH.
• Accompagner les métiers et piloter les projets.
• Assurer la mise en production et le support.

Connaissances

Gestion de la demande métier

Pilotage méthodique

Écoute

Communication

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Outils

SIRH

Description du poste

Le groupe Spie batignolles, acteur majeur du Bâtiment et des Travaux Publics, est un groupe de 9000 collaborateurs avec des objectifs de développement importants tant en termes de business que de transformation organisationnelle et digitale. Le groupe Spie batignolles positionne ses valeurs autour des clients, des Hommes, de la qualité de réalisation et de la performance économique.

Spie batignolles amitec, filiale informatique du groupe, établit un lien entre le design (« innovation digitale »), l'organisation business (conseil sur le Système d'Information), la production (technique) et l'exploitation (entretien / MCO) du SI, apportant de la valeur et permettant le développement du Business grâce au SI.

Le SIRH est un domaine clé pour le groupe, avec une gestion opérationnelle pour le personnel interne et externe, couvrant la gestion des salariés, des temps, des intérimaires, de la paie, des compétences, de la prévention des risques et du recrutement.

Le Chef(fe) de projets SIRH, rattaché au Directeur SI RH, SI Collaboratif et DAT, coordonne les projets SI du Domaine SIRH, en accompagnant les métiers, pilotant les projets, construisant la solution, et assurant la mise en production et le support. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Compétences techniques requises : maîtrise des interactions entre applications, référentiels de données, connaissance des éditeurs du marché SI RH.

Savoir-faire : gestion de la demande métier, pilotage méthodique, animation de comités, harmonisation des solutions.

Savoir-être : écoute, communication, synthèse, travail en équipe, autonomie, rigueur, sens du service.

Compétences : MOE, MOA, SIRH.