Chef de projets RH H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projets RH passionné pour piloter des initiatives clés visant à transformer l'expérience collaborateur. Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de la gestion de projets stratégiques, allant du développement des compétences en leadership à l'amélioration de l'engagement des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et serez un acteur clé de la transformation organisationnelle. Si vous êtes autonome, force de proposition et familier avec les méthodes agiles, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets RH de la conception au déploiement.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes internes.

Responsabilités

• Prendre en charge les projets RH, de la planification à l'exécution.
• Assurer un support méthodologique auprès des équipes RH.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Méthodes agiles

Leadership

Autonomie

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en management

Description du poste

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un Chef de projets RH H/F.

Contexte :

Notre équipe a particulièrement à cœur de valoriser une approche au service de l’expérience collaborateur et en soutien de la communauté des managers et des leaders. Nos actions sont transverses à la DRH et concourent à l’évolution et la transformation de l’entreprise.

Missions :

Vous prenez en charge les projets confiés du cadrage au déploiement, avec la conduite du changement et la communication associées, en lien avec les autres acteurs de la DRH concernés et/ou les directions métier.

Vous assurez un support méthodologique auprès des équipes RH pour la bonne déclinaison des sujets que vous menez.

Vous pourrez être le représentant de CA-GIP sur les projets / sujets en lien avec le groupe Crédit Agricole (Fédération ou Casa).

Sujets en 2025 :

• Le développement des compétences de leadership ;
• La traduction du projet humain chez CA-GIP dans le cadre du nouveau PMT ;
• L’amélioration de l’engagement des collaborateurs ;
• Le développement des filières d’expertise ;
• L’évolution de l’organisation du travail et des rituels associés ;
• La fabrique de notre relève dans un contexte de recrutement concurrentiel.

Pour chaque projet dont vous serez le pilote, nous vous attendons force de proposition, autonome, en capacité de porter vos idées et sensible au volet humain de toute décision.

Vous saurez prendre en compte les adhérences avec les autres projets et équipes internes et coopérer en transverse. Selon les cas, vous pourrez piloter un volet de prestation externe.

Si vous êtes familier avec les méthodes agile et innovantes, c’est encore mieux !