Chef de projets "pôle de pleine nature" (H/F)

CC DU HAUT-LANGUEDOC; Lacaune; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en France recherche un Chef de projets pour gérer une stratégie touristique liée aux activités de pleine nature. Le poste implique des responsabilités de pilotage de projets, de gestion technique et financière, ainsi qu'un lien avec divers partenaires. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences en gestion de projet et une connaissance des collectivités territoriales. Contrat CDD de 18 mois, 35 heures par semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience en gestion de projets publics.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Disponibilité et sens du service public.

Responsabilités

• Pilotage de la stratégie et des projets du Pôle Pleine Nature.
• Gestion des aspects techniques et financiers des projets.
• Référent des Activités de Pleine Nature pour la collectivité.

Connaissances

Gestion et pilotage de projet

Connaissances des collectivités territoriales

Capacité à travailler en transversalité

Maîtrise des logiciels bureautiques

Connaissance des activités de pleine nature

Forte autonomie

Qualités relationnelles

Description du poste

Offre n° 198LDJN Chef de projets "pôle de pleine nature" (H/F)

Contrat à pourvoir au plus tôt (si possible courant novembre). Contrat de projet de 18 mois. La Communauté de Communes a été retenue dans le cadre de l'appel à projets 2023 - Saison 2 « Pôles de pleine nature Massif central » qui vise à accompagner les territoires lauréats dans la mise en œuvre d'une stratégie touristique valorisant les sports et les activités de nature. Cette stratégie met en avant différents objectifs majeurs et différentes actions, que ce soit au niveau des activités de pleine nature à proprement parler, ou plus généralement au niveau des infrastructures nécessaires à ce développement touristique du territoire.

L'objet de ce poste de chargé de mission est d'être le « chef d'orchestre » de cette stratégie, et de porter les actions de ce projet en lien avec différents services, qu'ils soient internes à la collectivité (équipes de terrain des rando-pisteurs qui entretiennent les pistes VTT/randonnées/Trails gérés par la Cté de Communes, Office de tourisme, technicien VRD ou technicienne bâtiment suivant la typologie des projets) ou externes à la collectivité (lien avec l'ANCT, partenaires institutionnels, maîtres d’ouvrage des actions quand ce n'est pas la CCHL, partenaires financiers).

Missions

• Pilotage du Pôle Pleine Nature (appel à projet Massif Central) : concevoir et animer le pilotage du projet, organisation et gestion du Comité de Pilotage, réalisation et suivi de dossiers de financements, échanges avec le Pôle de Pleine Nature Montagne du Caroux (actions communes), suivi et gestion administrative du programme, rédaction de bilans d'activité, lien avec l'ANCT, participation au réseau « pôle pleine nature ».
• Gestion des projets « Pôle Pleine Nature » et structurants de la collectivité : proposer des projets et actions en lien avec la stratégie de territoire définie; gestion technique des projets (élaboration de cahiers des charges, suivi des prestations d'études, des prestataires annexes et des travaux); gestion financière (participation à l'élaboration des budgets, suivi financier des opérations, validation des factures et/ou établissement des certificats de paiements, suivi des subventions); gestion administrative (analyse des offres suite à appel d'offre, rédaction de courriers, notes, délibérations du bureau ou du conseil en lien avec les projets); gestion générale (mise en œuvre de groupes de travail, travail transversal avec l'ensemble des services de la collectivité).
• Référent des Activités de Pleine Nature (APN) de la Cté de Communes : soutien administratif à l'équipe de terrain (rencontres de propriétaires pour droits de passage des APN, suivi des conventions, réclamations, demandes de devis); échanges avec l'Office de Tourisme Intercommunal et les partenaires institutionnels en lien avec les APN (Départements, Hautes Terres d'Oc, PNR Haut Languedoc, Fédérations); développement et mise en œuvre de la politique APN menée par la collectivité.

Profil

• Gestion et pilotage de projet
• Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités territoriales, des territoires ruraux, des marchés publics, de l'élaboration et du suivi d'un projet public
• Capacité à travailler en « mode projet », à travailler en transversalité
• Maîtrise des logiciels bureautiques. Des bases en matière de SIG seraient un plus
• Connaissance des activités de pleine nature (randonnée, VTT/cyclo/gravel, escalade, trail) serait un plus
• Capacité à fédérer, à animer
• Forte autonomie, force de proposition, sens de l'initiative et du travail en réseau
• Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme et réactivité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Disponibilité, sens du service public

Conditions

• Type de contrat : CDD - 18 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : salaire brut Horaire de 12.1 Euros sur 0.0 mois; TItres restaurant / Prime de panier; Téléphone mobile; salaire selon expérience
• Déplacements fréquents

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés

Au coeur du Parc naturel régional du Haut Languedoc, en sud Massif central, la Communauté de Communes du Haut Languedoc rassemble 8 000 habitants sur 20 communes (Hérault et Tarn). M. Benoit PESCYARE