CHEF DE PROJETS MOE

goupe BETEM; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe en pleine expansion en tant que Chef de projets Confirmé. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garantissant la qualité et l'efficacité des projets. Avec une expérience d'au moins 7 ans et une formation Bac+4 à Bac+5 en construction, vous aurez l'opportunité de manager des équipes, de coordonner des opérations et d'assurer la rentabilité des affaires. Ce poste vous offre la chance de contribuer à un environnement dynamique et humain, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans dans un poste similaire.
• Formation en ingénierie travaux ou génie civil requise.

Responsabilités

• Établir des propositions commerciales et gérer les coûts des projets.
• Anticiper et résoudre les problèmes techniques et humains.
• Assurer la livraison des projets dans les délais.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Coordination d'équipe

Analyse des offres

Connaissance de la loi MOP

Formation

Bac+4 à Bac+5 en construction

Description du poste

Le Groupe BETEM

Le Groupe BETEM (420 personnes – Fondé en 1967) est un Bureau d’Etudes TCE dans le bâtiment, spécialisé en VRD, Structure, Electricité, Climatique, SSI, Economie à la Construction, HQE, Environnement. Avec des agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, il recherche pour son siège de BETEM PACA basé à Aix-en-Provence (13) un Chef de projets Confirmé (H / F).

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion et contribuer à son développement avec votre expertise ?

Un Groupe qui valorise ses valeurs et offre à ses collaborateurs des opportunités d'évolution professionnelle ?

Alors n'hésitez plus, relevez un défi humain et commercial pour votre avenir professionnel, en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine.

Les missions :

Rattaché(e) au Directeur Technique, le chef de projets (H / F) est l'interlocuteur privilégié des clients, veillant à leur satisfaction en termes d'efficacité et de qualité. Il assure le bon déroulement des opérations, leur livraison dans les délais, et garantit la reconnaissance de l'entreprise sur le marché. Il est responsable de la rentabilité des affaires qu'il gère.

Principales missions :

1. Établir les propositions commerciales, gérer les coûts et honoraires des projets
2. Manager et coordonner les opérations
3. Anticiper, planifier les études et résoudre les éventuels problèmes (humains, techniques...)
4. Conduire les phases de la loi MOP (ESQ, APS, APD, PRO, DCE, EXE)
5. Analyser les offres des entreprises en collaboration avec les services techniques
6. Établir les pièces MARCHE
7. Définir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et réglementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux
8. Organiser et conduire la phase travaux, en assurant la planification en lien avec le client et les intervenants
9. Assister aux réunions de chantier et contrôler l'exécution conformément aux plans et règles de l'art, en garantissant la sécurité
10. Fédérer les services internes intervenant sur chantier
11. Gérer les travaux supplémentaires et les opérations de réception (AOR)
12. Assurer la livraison du chantier dans les délais et suivre l'année de parfait achèvement

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac+4 à Bac+5 dans la construction (Ingénieur travaux, Ingénieur génie civil). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire (hors stages). Motivé(e), rigoureux(se), réactif(ve), méthodique et organisé(e), avec une grande capacité d'adaptation aux modifications de projet.

Processus de recrutement :

Après un premier tri, les candidats seront contactés par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH, puis reçus en entretien par le Directeur d'agence. Un éventuel second entretien et une prise de référence pourront avoir lieu. Une réponse sera donnée à chaque candidature. L'intégration commence dès l'acceptation du contrat et s'étale sur un an avec des points réguliers.