Chef de Projets MOA SI Finance (H / F)

NEXtT; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en pleine croissance recherche un Chef de Projets MOA SI Finance passionné et expérimenté. Vous serez au cœur de l'innovation, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en améliorant les systèmes financiers. Ce rôle clé vous permettra de travailler sur des projets complexes, d'interagir avec divers acteurs et de contribuer à l'homogénéisation des processus financiers. Si vous êtes dynamique, méthodique et avez un fort intérêt pour la finance et les technologies, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence et l'innovation dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA dans la finance.
• Expérience sur des projets internationaux complexes avec plusieurs parties prenantes.

Responsabilités

• Proposer des solutions conformes aux systèmes financiers du Groupe.
• Identifier les besoins des clients et rédiger les cahiers de charges.
• Assurer la faisabilité des solutions en coordination avec la DSI.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse financière

Compétences en communication

Capacité d'adaptation

Connaissance des ERP

Anglais (écrit, lu, parlé)

Formation

Formation supérieure en finance

École de commerce ou université de gestion MIAGE

Outils

ERP SAP

Outils de digitalisation de la finance

Description du poste

Notre client, groupe international majeur, recherche dans le cadre de sa croissance son / sa Chef(fe) de Projets MOA SI Finance.

Nous recherchons un professionnel dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant qu'Expert en Finance et Systèmes d'Information. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de proposer des solutions innovantes, de participer à la définition des besoins clients, et de faire évoluer nos systèmes financiers pour capitaliser sur les meilleures pratiques internes et externes.

Responsabilités :

1. Proposer des solutions et des bonnes pratiques conformes aux principes et systèmes financiers du Groupe.
2. Identifier les besoins des clients et participer à la rédaction des cahiers de charges.
3. Apporter expertise, conseils, formation, propositions et assistance aux Métiers de la Finance du Groupe.
4. Faire vivre le Système d'Information Socle Finance du Groupe.
5. Piloter, assister ou définir les règles des projets financiers sous votre responsabilité.
6. Identifier les impacts organisationnels et fonctionnels des projets impactant le domaine Finance.
7. Assurer la faisabilité de la mise en œuvre des solutions en coordination avec la DSI Groupe et le contrôle interne.
8. Participer à l'animation d'un réseau de correspondants Finance MOA.
9. Contribuer à l'homogénéisation des processus opérés par le CSP Finance.

Connaissances Indispensables :

1. Expérience opérationnelle des outils financiers, notamment ERP SAP.
2. Expérience sur des projets internationaux complexes avec plusieurs parties prenantes.
3. Connaissances des nouvelles technologies de l'information.
4. Connaissances des outils de digitalisation de la finance.
5. Expérience en gestion de projet (PMO, budget, gestion d'équipe).

Le profil :

Titulaire d'une formation supérieure en finance, type école de commerce ou université de gestion MIAGE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans de Chef de Projet MOA dans la finance.

Vos principales compétences sont : La connaissance de l'environnement Finance, la dimension projet, l'appréhension de processus et de référentiels, la rigueur et la méthodologie.

Vous avez un fort intérêt pour l'informatique et vous connaissez les métiers financiers. Vous avez conduit des projets de type dématérialisation et connaissez les ERP.

Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse, d'un excellent relationnel, de charisme et d'agilité intellectuelle.

La maîtrise de l'anglais (écrit, lu, parlé) est indispensable.

Compétences Requises et Savoir-Être :

1. Capacité à construire et proposer une vision.
2. Aptitude à faire émerger et traiter les opportunités.
3. Compétence à convaincre.
4. Engagement à respecter les délais et les engagements.
5. Rigueur dans le travail.
6. Forte capacité d'adaptation pour intégrer une équipe solidement implantée.
7. Excellente capacité de communication avec divers interlocuteurs et aptitude à remonter les alertes.