Chef de Projets Marketing H / F

Banque Palatine; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de Produit Junior passionné par le marketing et les spiritueux. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des marchés et de la concurrence, tout en contribuant à la stratégie de marque et à l'exécution des plans marketing. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre créativité et vos compétences analytiques seront valorisées. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'engagement envers des valeurs durables. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire briller une marque emblématique, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Rémunération variable

Congés et RTT avantageux

Couverture santé

Allocation de produits

Journée de congé pour activités caritatives

Programmes de formation

Maintien du salaire pour congé paternité

Qualifications

• Formation supérieure en Marketing, idéalement avec une première expérience en spiritueux.
• Aisance en communication et maîtrise des outils analytiques.

Responsabilités

• Analyser l'activité marché et concurrence pour la marque Monkey Shoulder.
• Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre des plans de marque.

Connaissances

Analyse de données

Communication orale

Communication écrite

Gestion de projets

Créativité

Leadership

Formation

Diplôme d'Ecole de Commerce ou équivalent Bac 5

Outils

Excel

Power Point

Nielsen

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Dernière mise à jour: il y a 12 jours

Job Introduction

Si on vous dit : «singes», «whisky», «pur ou en cocktails», «marketing» et «job de rêve», vous répondez?

Oui oui, MONKEY SHOULDER recherche son ou sa futur(e) Chef.fe de produit Junior en CDI au plus vite !

Rejoignez-nous!

Qui sommes-nous?

William Grant & Sons Ltd est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du Scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

William Grant & Sons France, sa filiale française, est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Monkey Shoulder, Hendrick’s, Glenfiddich, The Balvenie, Grant’s, Sailor Jerry, Cointreau, etc.

Société à taille humaine, nous valorisons une culture entrepreneuriale forte et nous recherchons des personnalités rares qui s’épanouiront à travers l’incarnation de nos valeurs : la fierté, l’esprit entrepreneur, la responsabilité, la durabilité, le professionnalisme, et la vision long terme.

Monkey Shoulder c’est d’abord une bouteille iconique avec ses 3 singes accrochés à l’épaule. C’est aussi un délicieux whisky, assemblé d’une main experte à partir de petites cuvées de différents single malts du Speyside, un whisky rond et généreux, qui plaît aux débutants et aux initiés. Les barmen l’ont d’ailleurs rapidement adopté et décliné dans leurs meilleures recettes cocktails.

Au sein du service Marketing, et rattaché(e) à une Chef de Marque Sénior, le / la Chef de Produit Junior accompagne le développement de la marque Monkey Shoulder, notamment sur le circuit CHR, en participant à la réflexion stratégique de la marque, à l’élaboration et la mise en place des plans de marques et est responsable de l’excellence dans l’exécution des plans Off Trade.

Main Responsibility

• Analyser l’activité marché, marque et concurrence
• Analyser les données des panels distributeurs (Nielsen, statistiques grossistes ou Métro) consommateurs (Kantar) ainsi que les données de ventes internes
• Analyser et comprendre les études consommateurs ad hoc et santé de marques (Brand Health Tracking, U&A, etc…)
• Suivre et analyser l’activité concurrentielle
• Contribuer à l’élaboration des plans de marques
• Contribuer au bilan de l’activité de l’année écoulée pour Monkey Shoulder et participer à l’élaboration des recommandations pour les plans de marque à venir
• Recommander des points d’améliorations sur les actions en cours et à venir, si nécessaire
• Mettre en œuvre les plans de marque
• Média, Relations publiques & Influence : participation à la définition de la stratégie avec le / la chef de produit Senior et les agences concernées puis mise en place opérationnelle : suivi du développement et du lancement des campagnes média et bilan des activations annuelles
• Digital : contribuer à la mise en place de la stratégie de digitalisation de la marque (site Internet, social media etc…)
• Outils de visibilité Off Trade : développer la PLV, argumentaires produits et outils à destination de la force de vente pour favoriser la visibilité de la marque dans le réseau Off Trade.
• Promotion : participer à l’élaboration des plans promotionnels, suivi de la mise en œuvre de ces plans en coordination avec la Direction Commerciale et analyse des performances
• Evènementiel, Advocacy et activations CHR : mise en place et suivi opérationnel des évènements à destination des consommateurs, en établissements CHR ou soirées partenaires, en collaboration avec les services Trade Marketing et le Brand Ambassador
• Assurer la gestion quotidienne de la marque
• Suivi du budget marketing A&P et promotionnel
• Délivrer des reportings mensuels
• Assurer l’interface vis-à-vis de l’interne, de l’externe et des actionnaires
• Représenter MOSH et nourrir sa part de cœur / voix en interne
• Faire rayonner sa marque en interne, et auprès de groupe en valorisant les actions menées
• Faire de la France un pays reconnu pour ses réalisations
• Incarner les valeurs de sa marque, porter les ambitions, être à même de fédérer son équipe autour d’une vision stratégique claire

Cette liste de mission est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l’actualité et des projets en cours.

Our Ideal Candidate

• Expériences attendues :
• De formation supérieure d’Ecole de Commerce ou équivalent Bac 5 – spécialisé(e) en Marketing
• Première expérience réussie en stage ou en alternance en tant qu’Assistant Chef de Produits ou de Marques idéalement dans l’industrie des spiritueux, en équipe locale
• Esprit synthétique et analytique
• Anglais business courant (écrit et oral)
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point) et analytiques (Nielsen)
• Compétences professionnelles :
• Sens du relationnel
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Standards d’exécution élevés
• Sens analytique
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Maîtrise de la gestion multi-projets en toute autonomie
• Sens de l’organisation et de gestion des priorités
• Créativité, capacité à penser hors du cadre
• Curiosité
• Savoir-être :
• Leadership
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Pro activité
• Agit toujours de façon éthique et en ligne avec les valeurs du groupe
• Est stimulé par les nouveaux défis

What we can offer you

• Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
• Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés.
• Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel.
• Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques.
• Chaque employé a la possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives pour lesquelles il a collecté des fonds, donné de son temps ou fait un don personnel. Il bénéficie en outre d’un jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative.
• Des programmes de formation (digital et présentiel) pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
• Nous offrons un maintien du salaire à % pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité. Dans le cadre de notre projet de diversité et l’inclusion, nous l’appelons «Congé du second Parent» afin d’assurer de façon automatique l’accès à ce congé pour tout nouveau parent (Femme ou Homme).