Chef de Projets Junior Clubs RH H / F

RH & M; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un(e) chef de projets junior pour gérer et développer un Club RH. Vous serez responsable de l'organisation d'événements, de la création de contenus pédagogiques et du développement des adhésions. Le candidat idéal a une formation Bac +3 minimum en RH ou école de commerce, de solides compétences en gestion de projet, et un excellent relationnel. Poste en CDI avec une opportunité de commencer rapidement.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum, avec une spécialisation en RH ou école de commerce.
• Qualités relationnelles et sens de l'engagement.
• Capacité à gérer et coordonner des projets innovants.

Responsabilités

• Participer à la gestion, l'animation et le développement d'un Club RH.
• Organiser des événements : ateliers, petits-déjeuners, trophées, congrès.
• Gérer le budget du club et développer le réseau d'adhérents.

Connaissances

Gestion de projet

Relationnel

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac +3 minimum, master RH ou école de commerce

Description du poste

Votre formation : De formation supérieure (Bac +3 minimum) master RH (ou école de commerce) Votre mission : Chef de projets junior Clubs et Events vous participez activement à la gestion, l'animation et au développement d'un Club RH. - Participer à la création des contenus pédagogiques (veille, comité des pilotages, brainstorming) et participer à l'élaboration des programmes. - Organiser chaque rencontre, Ateliers, petits-déjeuners, trophées, congrès, choix du lieux, relations avec les prestataires. - Assurer la promotion des événements, mobiliser la communauté RH et favoriser les inscriptions. - Gérer son budget club. - Responsabilités de développement Club (Développer le réseau d'adhérents, Création de nouveaux membres et partenaires).

Nous recherchons un profil, pour travailler en étroite collaboration avec le DG, ayant envie de gérer, coordonner des projets innovants, avec le goût du travail bien fait, du challenge, de la réussite, le sens des responsabilités et de l'engagement, capable de donner du sens, grâce à ses qualités relationnelles, son goût du travail en équipe, fort(e) d'une bonne expression orale et écrite. Poste en CDI (à pourvoir dès maintenant / vacances d'été négociables). Contact : Isabelle ADDED-DURAND GROUPE RH & M 35 rue Boileau 75016 Paris

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