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Chef de projets Innovation H/F - CDI

Sisley Paris

Saint-Ouen-l'Aumône

Hybride

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques haut de gamme recherche un Chef de projets Innovation pour rejoindre sa Direction scientifique à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous aurez la responsabilité d'analyser et de développer des projets nutricosmétiques, en assurant une bonne communication scientifique. Un niveau BAC+5+ et une expérience de 3 ans dans la cosmétique sont requis. Ce poste offre divers avantages et la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération incluant divers avantages
Télétravail
Restaurant d'entreprise
Accès aux activités sportives et culturelles

Qualifications

  • Expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la Cosmétique.
  • Maîtrise de l'anglais scientifique (lu, écrit, parlé).
  • Capacité de communication (écrite et orale) et de vulgarisation.

Responsabilités

  • Analyser les thématiques scientifiques d’intérêts.
  • Vulgariser les thématiques scientifiques identifiées.
  • Participer à l’élaboration des projets nutricosmétiques.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Esprit d'analyse
Autonomie
Curiosité scientifique

Formation

BAC+5/6 Scientifique type master, ingénieur, pharmacien

Outils

Outils bureautiques classiques

Description du poste

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction scientifique située à Saint Ouen l'Aumône (95), un Chef de projets Innovation H/F dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.



Description du poste

Rattaché.e à la Direction Scientifique, vous assistez le Responsable pôle Actifs et communication scientifique dans sa mission en participant à la prospection des nouveaux axes et thématiques scientifiques d'intérêts. Vous favorisez l'émergence de nouvelles thématiques scientifiques visant à alimenter les projets d'innovation. Vous contribuez également à développer des projets nutricosmétiques de type complément alimentaire depuis le sourcing des ingrédients jusqu'à la valorisation scientifique.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

  • Analyser les thématiques scientifiques d’intérêts sur la base des propositions de la veille

    scientifique, des publications, des congrès, des propositions de la Direction, des fournisseurs

    actifs, etc.
  • Prospecter sur la physiologie, les nouveaux mécanismes d’actions cutanés, le capillaire et les

    neurosciences, etc.
  • Synthétiser les nouvelles informations en vue de l’identification des futurs axes de recherches,

    concepts et actifs.
  • Vulgariser les thématiques scientifiques identifiées.
  • Participer à l’élaboration des projets nutricosmétiques du sourcing ingrédient à la valorisation

    scientifique.

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

  • Formation supérieure BAC+5/6 Scientifique type master, ingénieur, pharmacien
  • Expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la Cosmétique (distributeur ou fournisseur) avec idéalement une expérience en nutricosmétique, ou agroalimentaire
  • Aisance avec les outils bureautiques classiques
  • Maitrise de l'anglais scientifique (lu, écrit, parlé)
  • Rigueur, organisation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonomie en gestion de projet
  • Capacité de communication (écrite et orale) et de vulgarisation
  • Curiosité scientifique et force de proposition

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
  • Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
  • La possibilité de télétravail
  • Un programme d’intégration
  • Un restaurant d’entreprise sur site
  • L’accès aux activités sportives et culturelles
  • Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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