Chef de projets infrastructures IT – LYON (H/F)

Experis France; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de projets recherche un Chef de projet infrastructure H/F pour gérer des projets d’archivage et d’obsolescence. Vous serez responsable de la planification, de la rédaction de documents, et de la coordination avec diverses parties prenantes. Ce poste requiert un diplôme en informatique ou en gestion de projet, ainsi qu'une expérience significative en gestion de projets informatiques.

Prestations

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Transport public pris en charge à 100%

Aide au covoiturage

Indemnité kilométrique pour déplacements à vélo

Prime de certification de 100€

Mutuelle familiale avantageuse

Accompagnement personnalisé pour logement

Assistante sociale et assistance psychologique 24/7

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets informatiques.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum).
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.

Responsabilités

• Préparer le planning et le plan de charge en collaboration avec les parties prenantes.
• Coordonner les activités des contributeurs business et digital.
• Support et troubleshooting pendant les mises en service et qualifications.

Connaissances

Compétences en communication

Leadership

Capacité d'analyse

Sens du service client

Adaptabilité

Formation

Diplôme en informatique ou gestion de projet

Outils

MS Project

Jira

Description du poste

Experis recherche un Chef de projet infrastructure (H / F) pour l'un de ses clients.

• Projets d’archivage / decommissioning des applications et serveurs locaux :
• Préparer le planning et le plan de charge en collaboration avec les parties prenantes.
• Rédiger les documents projets (plan d’archive, plan de retraits, rapports).
• Coordonner les activités des contributeurs business, digital local, digital global.
• Support et troubleshooting pendant les mises en service et les qualifications de la solution d’archivage.
• Projets d’obsolescence de PC métiers industriels, labo et R&D :
• Étude de faisabilité et confirmation du budget et des ressources digitales et business.
• Préparer le planning et le plan de charge en collaboration avec les parties prenantes (préparation des indisponibilités des devices avec les exploitants).
• Rédiger les documents projets (plan d’archive, plan de retraits, rapports).
• Coordonner les activités des contributeurs business, digital local, digital global.
• Support et troubleshooting pendant les mises en service et les qualifications de la solution d’archivage.
• Projets d’obsolescence d’infrastructure :
• Remplacement des switchs, bornes WIFI, cœurs de réseau, switchs de distribution, serveurs Windows 2016.
• Étude de faisabilité et confirmation du budget et des ressources digitales.
• Préparer le planning et le plan de charge en collaboration avec les parties prenantes (préparation des indisponibilités des services avec les exploitants).
• Préparer, coordonner et contribuer à la préparation terrain avec les techniciens site (méthode, repérage, anticipation des besoins matériels type connecteur, câbles…).
• Rédiger les documents projets (Change Digital, plan de retraits, rapports).
• Coordonner les activités des contributeurs digital local, digital global.
• Support et troubleshooting pendant les mises en service et les qualifications de la solution d’archivage.
• Support au déploiement des solutions CAC14 (gestion des accès) et BMS (Building Management System) :
• Identifier les activités et confirmer les ressources digitales locales et globales nécessaires.
• Préparer le planning et le plan de charge en collaboration avec les parties prenantes des activités digitales.
• Préparer, coordonner et contribuer à la préparation terrain avec les techniciens site (méthode, repérage, anticipation des besoins matériels type connecteur, câbles…).
• Coordonner les activités des contributeurs digital local, digital global.
• Support et troubleshooting pendant les mises en service et les qualifications de la solution d’archivage.

Profil recherché :

• Diplôme en informatique, gestion de projet
• Expérience significative en gestion de projets informatiques.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.).
• Sens du service client
• Capacité d'analyse
• Bonne compréhension technique générale
• Capacité d'adaptation pour dialoguer avec des personnes techniques ou métiers
• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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