CHEF DE PROJETS INFORMATIQUES H / F

Nous avons besoin de vous pour renforcer notre direction des systèmes d'information.

Votre rôle consistera à analyser techniquement les besoins, organiser, planifier la mise en œuvre d’un projet (essentiellement sur des thèmes de comptabilité et de finance), depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.

Définition de l'ensemble des phases techniques du projet :

Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d’ouvrage), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité.

Participer à l’élaboration du cahier des charges si besoin.

Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.

Préparer en amont les éléments de chiffrage et / ou de facturation.

Pilotage, suivi et coordination du projet :

Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).

Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …).

Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi auprès des décideurs.

Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et / ou externes.

Valider les livrables.

Test et recette technique :

Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.

Suivre la mise en production et le déploiement.

Assurer la correction des anomalies.

Ce poste est fait pour vous si :

Issu d’une formation BAC+5 ou diplôme d'ingénieur en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 8 ans.

Vous possédez une expertise forte en techniques et outils de gestion de projet.

De nature communiquant vous êtes habitué à gérer les relations entre des prestataires informatiques et des collaborateurs opérationnels.

Prêt à vous investir pleinement dans un groupe en plein développement.

Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

Les petits plus :

Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.

Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année).

Intéressement et plan d'épargne entreprise.

Mutuelle d'entreprise.

Restaurant d'entreprise.

Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages.

1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté).