Chef de Projets H/F

Texeï; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Texeï, cabinet de conseil pure player Salesforce, vous propose de piloter des projets IT complexes pour des ETI et grands groupes. En face de DSI et directions métiers, vous cadrerez des trajectoires, challengerez des besoins et sécuriserez des choix d'architecture dans des écosystèmes SI (SAP, ServiceNow, ERP).

Proactif et orienté conseil, vous garantirez la réussite opérationnelle des projets Salesforce, animerez des équipes et assurerez une gouvernance rigoureuse, tout en plaçant la qualité

Qualifications

• Minimum 5 ans en pilotage de projets IT ou intégration applicative.
• Maîtrise des modes Forfait, Régie, Assistance Technique et Agile/Scrum.
• Bonne connaissance de la gestion des risques et de la gouvernance.
• Une connaissance de Salesforce (Admin, Sales ou Service) est un vrai plus.
• Capacité à comprendre des architectures complexes et multi-systèmes.

Responsabilités

• Diriger un projet et assurer son bon déroulement en coordination avec les consultants.
• Animer l'équipe, cadrer les trajectoires et sécuriser les choix d'architecture.
• Maintenir une communication claire avec le client et les parties prenantes.
• Travailler en binôme avec l'Engagement Manager pour aligner promesse et réalité.

Connaissances

Pilotage de projet IT

Delivery management

Forfait / Régie / Agile/Scrum

Gouvernance & Risques

Connaissance Salesforce

Architecture & systèmes complexes

Outils

Salesforce

SAP

ServiceNow

ERP

Description du poste

On pose les bonnes questions avant de parler Salesforce.

Chez Texeï, un projet ne commence jamais par un outil. Il commence par un enjeu métier, un COMEX à convaincre, une organisation à comprendre. Nous sommes un cabinet de conseil pure player Salesforce : la plateforme est notre terrain d'expertise, mais notre métier, c'est d'abord d'auditer, d'arbitrer et de recommender.

C'est cette posture fait la différence pour nos clients, des ETI et grands groupes des secteurs Santé, Finance et Services professionnels, et qui rend le quotidien de nos consultants réellement stimulant.

Ce que vous ferez concrètement

Vous ne serez pas un exécutant derrière un cahier des charges. Vous serez en face de DSI et de directions métiers, à cadrer des trajectoires, challenger des besoins, structurer des roadmaps et sécuriser des choix d'architecture dans des écosystèmes SI complexes (SAP, ServiceNow, ERP…). Le conseil d'abord, la plateforme ensuite. C'est un environnement où la qualité de votre raisonnement compte autant que votre maîtrise technique.

Une communauté d'experts, pas une armée de ressources

Nous sommes 75+ consultants, 100 % salariés et 100 % certifiés. Nos équipes cumulent en moyenne 10 ans d'expérience, dont 6 sur Salesforce, et plus de 400 certifications. Rejoindre Texeï, c'est intégrer un collectif où l'on partage vraiment : ateliers de groupe, Slack d'entraide, retours d'expérience clients, et une culture où les seniors font grandir les autres.

Descriptif du poste

Véritable chef d’orchestre, il garantit la réussite opérationnelle de nos projets Salesforce. Son rôle ? Transformer la promesse commerciale en succès concret en créant un climat de confiance entre les équipes et le client.

Votre Rôle

Le Chef de projet est en charge de diriger un projet et de gérer son bon déroulement. De manière générale, il anime une équipe de consultants pendant la durée du ou des divers projets dont il a la charge.

Vos Missions

1. Pilotage & Gouvernance
   • Opérations : Piloter l’avancement du projet avec une communication claire et un reporting transparent (risques, alertes, avancement).
   • Ressources : Maîtriser le triptyque Périmètre / Planning / Budget et arbitrer avec discernement.
   • Qualité : Contrôler les livrables et superviser les déploiements Salesforce avec l'appui des experts techniques.
   • Confiance : Créer un lien fort avec le client, capter les "signaux faibles" et assurer une présence à l'écoute.
   • Duo Stratégique : Travailler en binôme avec l’Engagement Manager pour aligner la promesse commerciale et la réalité du terrain.
   • Coordination : Fluidifier le travail des équipes et coordonner les parties prenantes internes et externes.
2. Leadership & Amélioration
   • Fédération : Responsabiliser l'équipe projet et encourager la prise d'initiative ainsi que la co-construction.
   • Méthodologie : Proposer des solutions organisationnelles et être garant de l'amélioration continue des outils (kits, templates, process).

Profil recherché

Vos Atouts Techniques (Hard Skills)

• Expérience : Minimum 5 ans en pilotage de projets IT ou intégration applicative.
• Expertise Delivery : Maîtrise confirmée des modes Forfait, Régie, Assistance Technique et Agile/Scrum.
• Culture Projet : Solide connaissance de la gestion des risques et de la gouvernance.
• L'atout Salesforce : Une connaissance de la plateforme ou une certification (Admin, Sales, Service) est un vrai plus.
• Vision Systémique : Capacité à comprendre des architectures complexes et multi-systèmes.

Vos Qualités Humaines (Soft Skills)

• Leadership : Posture bienveillante et responsabilisante.
• Consulting : Esprit de solution, adaptabilité et excellente communication.
• Décision : Capacité à prioriser, arbitrer et décider avec agilité.

Informations rémunération

• Statut Cadre : Coef 3.1 - position: 170 (respectons bien le minimum légale par Syntec)