Chef de projets H/F

SOLIHA; Les Ulis; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de l’économie sociale et solidaire cherche un(e) chef(fe) de projets pour améliorer l’habitat. Basé(e) à Evreux, vous conduirez des études, piloterez des opérations et favoriserez les partenariats locaux. Exigences : bac +3 à +5, expérience dans l'habitat ou l'urbanisme. Rémunération de 32 à 35 K€ brut annuel sur 13,2 mois, CDD d'un an potentiellement transformable en CDI.

Prestations

26 CP/18 RTT

13ème mois

Mutuelle

Repas en déplacement

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Première expérience souhaitée dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme ou du développement local.
• Bon niveau d'expression orale et écrite.
• Capacité d’adaptation et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Conduite d'études pré-opérationnelles pour l'amélioration de l'habitat.
• Pilotage d'opérations d'amélioration de l'habitat.
• Développement et animation de partenariats avec collectivités et acteurs locaux.

Connaissances

Sens relationnel

Capacité d'animation

Autonomie

Maîtrise de l'informatique (Office 365)

Connaissance des collectivités

Formation

bac + 3 à bac +5 (licence professionnelle, Maîtrise, Master)

Outils

QGIS

Description du poste

SOLIHA Normandie Seine, acteur de l’économie sociale et solidaire, accompagne les particuliers dans leur projet de rénovation de l’habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières, ainsi que les collectivités dans leur politique habitat et de revitalisation urbaine. L’association est composée de 36 salariés répartis sur deux agences (Evreux, Luisant). Son périmètre d’intervention se situe sur le département de l’Eure et celui de l’Eure-et-Loir.
Afin de participer aux études pré-opérationnelles et à l’animation d’opérations d’amélioration de l’habitat (OPAH, OPAH-RU, PIG, …), SOLIHA recrute, pour compléter son équipe de l’Eure, un(e) chef(fe) de projets. Vous serez rattaché(e) à la Directrice et aux chef(fe)s de projet(s) déjà en poste.

Missions demandées

• Conduite d'études pré-opérationnelles : repérage de terrain des différentes problématiques d’amélioration de l’habitat (vacance, habitat dégradé, …), réalisation de statistiques, cartographies, enquêtes, aide à la définition des programmes d’actions des collectivités, analyse des données, rédaction et présentation des rapports d’études, animations de réunions.
• Pilotage d'opérations d'amélioration de l'habitat : piloter et suivre les dispositifs opérationnels d’amélioration de l’habitat (OPAH, OPAH-RU, PIG), rédiger les conventions, élaborer le plan de communication et participer à la préparation des supports (guides, flyers, affiches, …), réaliser et présenter les bilans, mener les actions d’animation et élaborer les supports de présentation (mobiliser les propriétaires, rencontrer les acteurs locaux, organiser des visites de chantier, animer des réunions d’information, …) et assurer le lien avec les partenaires.
• Participation à la mission de développement et d'animation : appui au développement des partenariats avec les collectivités, les entreprises et les acteurs locaux , appui à la mobilisation des relais locaux, et, plus globalement, la valorisation de l’action de la structure.

Profil recherché

• bac + 3 à bac +5 (licence professionnelle, Maîtrise, Master, …), avec une première expérience souhaitée dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme, du développement local.

Qualités requises

• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …) ainsi que des jeux d’acteurs, sens relationnel (particuliers, équipe, partenaires), bon niveau d’expression orale et écrite, capacité d’animation et sens de la pédagogie, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, disponibilité et capacité d’adaptation, maîtrise de l’informatique (Office 365), ainsi que des outils cartographiques (QGIS) serait un plus.

Lieux d’intervention

Poste basé à Evreux, avec déplacements dans le département de l’Eure, et interventions ponctuelles possibles en Eure-et-Loir. Permis B requis (véhicule de service)

Rémunération

De 32 à 35 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon expérience

Informations complémentaires

– Type de contrat : CDD d’un an, transformable en CDI selon évolution des missions
– Temps de travail : temps complet
– Avantages : 26 CP/18 RTT, 13ème mois, Mutuelle, Repas en déplacement, Prime d’ancienneté

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au métier par l’un de nos collaborateurs déjà en poste et d’un maintien et développement de compétences dans le cadre de la veille et des formations assurée par la fédération nationale.