Chef de projets H/F

Mouvement SOLIHA; Évreux; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de l'économie sociale et solidaire recherche un(e) chef(fe) de projets pour mener des études d'amélioration de l'habitat. Vous serez en charge de piloter des opérations d'amélioration et de développer des partenariats locaux tout en assurant un bon relationnel avec les acteurs engagés. Le poste est basé à Evreux avec des déplacements requis et offre un contrat à durée déterminée d'un an, transformable en CDI.

Prestations

26 CP/18 RTT

13ème mois

Mutuelle

Repas en déplacement

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Première expérience souhaitée dans l'habitat, l'urbanisme ou le développement local.
• Bac + 3 à bac + 5 requis.

Responsabilités

• Conduite d'études pré-opérationnelles et rédaction de rapports.
• Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat.
• Développement des partenariats et animation d'activités.

Connaissances

Connaissance des collectivités

Sens relationnel

Capacité d'animation

Maîtrise d'Office 365

Outils cartographiques (QGIS)

Formation

Bac + 3 à bac + 5

Description du poste

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 30 septembre

SOLIHA Normandie Seine, acteur de l’économie sociale et solidaire, accompagne les particuliers dans leur projet de rénovation de l’habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières, ainsi que les collectivités dans leur politique habitat et de revitalisation urbaine. L’association est composée de 36 salariés répartis sur deux agences (Evreux, Luisant). Son périmètre d’intervention se situe sur le département de l’Eure et celui de l’Eure-et-Loir.
Afin de participer aux études pré-opérationnelles et à l’animation d’opérations d’amélioration de l’habitat (OPAH, OPAH-RU, PIG, …), SOLIHA recrute, pour compléter son équipe de l’Eure, un(e) chef(fe) de projets. Vous serez rattaché(e) à la Directrice et aux chef(fe)s de projet(s) déjà en poste.

Missions demandées

• Conduite d'études pré-opérationnelles : repérage de terrain des différentes problématiques d’amélioration de l’habitat (vacance, habitat dégradé, …), réalisation de statistiques, cartographies, enquêtes, aide à la définition des programmes d’actions des collectivités, analyse des données, rédaction et présentation des rapports d’études, animations de réunions.
• Pilotage d'opérations d'amélioration de l'habitat : piloter et suivre les dispositifs opérationnels d’amélioration de l’habitat (OPAH, OPAH-RU, PIG), rédiger les conventions, élaborer le plan de communication et participer à la préparation des supports (guides, flyers, affiches, …), réaliser et présenter les bilans, mener les actions d’animation et élaborer les supports de présentation (mobiliser les propriétaires, rencontrer les acteurs locaux, organiser des visites de chantier, animer des réunions d’information, …) et assurer le lien avec les partenaires.
• Participation à la mission de développement et d'animation : appui au développement des partenariats avec les collectivités, les entreprises et les acteurs locaux , appui à la mobilisation des relais locaux, et, plus globalement, la valorisation de l’action de la structure.

Profil recherché

• bac + 3 à bac +5 (licence professionnelle, Maîtrise, Master, …), avec une première expérience souhaitée dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme, du développement local.

Qualités requises

• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …) ainsi que des jeux d’acteurs, sens relationnel (particuliers, équipe, partenaires), bon niveau d’expression orale et écrite, capacité d’animation et sens de la pédagogie, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, disponibilité et capacité d’adaptation, maîtrise de l’informatique (Office 365), ainsi que des outils cartographiques (QGIS) serait un plus.

Lieux d’intervention

Poste basé à Evreux, avec déplacements dans le département de l’Eure, et interventions ponctuelles possibles en Eure-et-Loir. Permis B requis (véhicule de service)

Rémunération

De 32 à 35 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon expérience

Informations complémentaires

– Type de contrat : CDD d’un an, transformable en CDI selon évolution des missions
– Temps de travail : temps complet
– Avantages : 26 CP/18 RTT, 13ème mois, Mutuelle, Repas en déplacement, Prime d’ancienneté

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au métier par l’un de nos collaborateurs déjà en poste et d’un maintien et développement de compétences dans le cadre de la veille et des formations assurée par la fédération nationale.