Chef de projets formations clients (F/H) (CDI)

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projets Formations Clients pour piloter des programmes de transfert de savoirs et compétences. Ce poste clé implique la conception et le déploiement d'ingénieries pédagogiques, tout en assurant l'interaction avec des interlocuteurs variés. Vous serez responsable de la montée en compétence des clients et partenaires dans un environnement international, tout en anticipant les risques et en proposant des solutions. Si vous avez une solide expérience en gestion de projets techniques et un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 7 ans d'expérience en gestion de projets ou formation technique.
• Expérience en recueil et analyse des besoins appréciée.

Responsabilités

• Définir et piloter des programmes de Transfer of Knowledge.
• Contribuer à la montée en compétences du pays client export.
• Préparer des documents pour les appels d'offres.

Connaissances

Gestion de projets

Conception pédagogique

Analyse des besoins

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur

Bac +5

Description du poste

Chef de projets formations clients (F/H) (CDI), hauts-de-seine (92)

Poste : Le département Learning & Development est en charge de définir et d'exécuter les obligations contractuelles de MBDA en matière de transfert de savoirs et de compétences génériques dans le cadre de programmes de coopération ou de contrats de compensation industrielle.

Rattaché(e) au Responsable du Learning & Development technique, vous participez à la conception et au déploiement des ingénieries pédagogiques de formation afin d'assurer la montée en compétence de nos clients et partenaires, dans le cadre de contrats d'Offset & coopérations.

Les missions principales du poste sont :

1. Définir des programmes de Transfer of Knowledge (ToK) majeurs recouvrant les métiers, les technologies et les savoir-faire clés de MBDA et en piloter l'exécution.
2. Contribuer à la montée en compétences du pays client export en matière de développement des systèmes d'armes.
3. Anticiper les risques pouvant impacter le bon déroulement du projet ou l'implémentation du Transfer of Knowledge (ToK) chez nos clients et définir des actions préventives ou correctives.
4. Préparer les documents demandés lors des réponses à appel d'offres.
5. Piloter des projets d'ingénierie de formation, animer et développer la communauté de formateurs impliquée.
6. Identifier des objectifs pédagogiques pour les formations.
7. Introduire de nouveaux matériels et techniques pédagogiques pour améliorer l'interactivité.
8. Assurer des missions transversales avec d'autres entités pour gagner en efficience.
9. Convaincre et susciter l'adhésion des interlocuteurs internes et externes.

Environnement :

• Transverse et multidisciplinaire
• Missions internationales
• Sujets techniques liés à l'innovation

Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation Bac +5, avec au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets ou formation technique en environnement industriel ou consulting. Expérience en recueil et analyse des besoins et connaissance du processus de conception pédagogique appréciées. Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs diversifiés. Maîtrise courante de l'anglais, autres langues comme italien, espagnol ou arabe sont un plus.

Entreprise : MBDA, groupe européen de conception et production de missiles, acteur mondial, employant plus de 13 000 personnes, fournissant des systèmes à plus de 90 forces armées dans le monde.