Chef de projets finance et risques - Bâle IV - F / H

Groupe BPCE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière à Paris recherche un Chef de projets finance et risques. Vous aurez des missions clés en matière de réglementation et d'optimisation des process, avec des responsabilités en gestion de projets complexes. Un Bac +5 est requis ainsi qu'une expérience solide dans le domaine bancaire. Cette position offre un environnement de travail dynamique et des avantages variés, incluant 10 jours de télétravail par mois.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11 € par jour de télétravail

29 jours de congés payés et 16 à 19 jours de RTT

Prise en charge de 64,2 % des frais de transport

Dispositif d'épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 €

Mutuelle avec prise en charge de 56,3 % des cotisations

Accès aux prestations du CSE : loisirs, billetterie, voyages

Qualifications

• Expérience entre 5 et 10 ans dans le secteur bancaire, risque ou finance.
• Connaissance de la réglementation prudentielle.
• Niveau d'anglais prouvé.

Responsabilités

• Mise en application ou évolution de nouvelles réglementations.
• Optimisation des rapprochements et contrôles inter reportings.
• Coordination avec les parties prenantes pour les projets.

Connaissances

Gérer des projets complexes

Synthétiser efficacement

Autonomie

Proactivité et force de proposition

Analyse des données

Formation

Bac +5 de type école de commerce ou ingénieur

Outils

SQL

Alteryx

Power BI

Description du poste

Chef de projets finance et risques - Bâle IV - F / H

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Financière Groupe (DFG), vous serez rattaché au pôle Projets Chainesptable et Prudentielle de l'équipe Architecture et Reportings.

Le pôle Projets Chainesptable et prudentielles est en charge de l'ensemble des projets concernant :

• Calcul des risques pondérés / RWA pour le Groupe
• Calcul des provisions IFRS9 pour le Groupe
• Constitutions des reportings réglementaires COREP Solva, COREP LE, LEVIER, FINREP, ...

Dans un contexte en perpétuelle mutation (évolutions réglementaires, efficacité opérationnelle, nouvelles technologies, ...), vous serez amené à prendre en charge des projets challengeants pour sécuriser, améliorer / automatiser ou même refondre les outils et les process de la chaîne prudentielle, tant dans sa dimension fonctionnelle que technique.

Vos missions principales en tant que chef de projets sont :

• Mise en application ou évolution de nouvelles réglementations
• Évolutions / maintenance du calculateur RWA et de son écosystème (évolution normes / modèles, nouvelles opérations, ...)
• Optimisation des rapprochements et contrôles inter reportings (Corep / Finrep, ...)
• Prise en compte des adhérences liées au changement d'outil de consolidation
• Être acteur de la réalisation du projet en coordination avec l'ensemble des parties prenantes, au sein des équipes projet ainsi qu'avec les partenaires
• Contribuer au cadrage des projets, en lien avec les métiers et pôles partenaires, pour assurer un design robuste permettant d'adresser les enjeux et besoins métiers
• Accompagner les équipes informatiques dans le développement et la mise en œuvre des solutions
• Réaliser ou encadrer les tests et recettes garantissant la qualité des livraisons

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac +5 de type école de commerce ou ingénieur + Master en université. Niveau d'anglais prouvé.

Vous disposez d'une expérience entre 5 et 10 ans dans le secteur bancaire, risque ou finance. Une expérience dans la réalisation de projets complexes ou dans la production de reportings réglementaires est souhaitée. Une bonne connaissance de la réglementation prudentielle, ainsi que du Groupe BPCE et/ou de ses entités, serait un atout.

Autonome et proactif, vous êtes curieux et aimez relever des challenges. Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et de l'écoute, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse, seront des atouts pour réussir dans ce poste. Savoir-faire :

• Gérer des projets complexes
• Design des processus, outils et métiers
• Synthétiser efficacement
• Appétence pour la manipulation de données et l'analyse

Savoir-être :

• Autonomie
• Proactivité et force de proposition
• Qualités relationnelles et de communication

Compétences techniques :

• Connaissance / Maîtrise SQL, Alteryx, Power BI

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning, etc.
• Modèle managérial favorisant la responsabilisation et la prise d'initiative

Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action, avec pour objectifs d'aligner ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", d'accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et de réduire son empreinte écologique.
• Chiffres clés RSE : premier financeur de l'économie sociale et solidaire, 35 Mds€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus via ses réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif avec des politiques fortes en matière de mixité, d'équilibre vie professionnelle / vie privée, de santé au travail, etc.

Mais aussi ...

• 10 jours de télétravail par mois
• Carte ticket-restaurant de 11 € par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et 16 à 19 jours de RTT (selon le calendrier)
• Prise en charge de 64,2 % des frais de transport
• Dispositif d'épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 €
• Mutuelle avec prise en charge de 56,3 % des cotisations
• Accès aux prestations du CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Notre processus de recrutement

Intéressé ? Candidatez, et si votre profil correspond, notre équipe vous contactera :

• Un entretien pour comprendre votre parcours et motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux pour découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, indépendamment de l'âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc. Job ID 549193559