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Une société d'ingénierie environnementale à Toulouse recherche un Chef de Projets pour gérer des études hydrauliques pluviales et fluviales. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience et maîtrise des outils de modélisation. Ce rôle implique la gestion de projets divers et la coordination d'équipes. Un environnement de travail convivial et des opportunités de formation sont offerts.
Description du poste
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite des infrastructures performantes et fiables pour l'eau potable, l'assainissement, ainsi que la gestion des eaux pluviales et fluviales. Plus de 100 collaborateurs au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE travaillent à intégrer ces projets dans une approche globale, alliant dimensions techniques, environnementales et financières.
Notre agence de Toulouse recherche actuellement son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Description de la mission
Au sein de notre agence de Bordeaux, composée d’une trentaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre de solutions durables pour l’eau, les milieux naturels et l’aménagement du territoire.
En tant que chef·fe de projets, vous serez responsable de missions variées d’études hydrauliques, à l’interface entre milieux urbains et naturels. Vous gérerez la conduite des projets, la relation client, la qualité technique des livrables, et l’encadrement opérationnel des équipes.
Vous piloterez et contribuerez techniquement à des projets tels que :
Vous contribuerez également à des projets transverses liés à la gestion intégrée des eaux pluviales, à la renaturation des milieux, à l’adaptation au changement climatique ou à la résilience urbaine.
Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou master spécialisé en eau et environnement), vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) en études hydrauliques pluviales et fluviales, notamment en tant que chef·fe de projets.
Vous maîtrisez les outils de modélisation hydraulique (HEC-RAS, MIKE, InfoWorks, SWMM ou équivalents), les SIG, ainsi que les référentiels techniques et réglementaires (loi GEMAPI, PPRI, zonages pluviaux, etc.).
Autonome, rigoureux·se et force de proposition, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à coordonner des projets, animer une équipe et instaurer une relation de confiance avec les clients et partenaires.
Votre adhésion aux valeurs de l’entreprise, votre esprit d’équipe et votre sens de l’engagement seront des atouts pour réussir cette mission.
Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour favoriser votre épanouissement professionnel.
Ce poste est ouvert, à compétences égales, à toutes et tous. Notre processus de recrutement est inclusif et valorise la diversité.
Présentation de l'entreprise
Sce rassemble près de 600 passionné·e·s œuvrant chaque jour en France pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire, en combinant les expertises environnementales, l’urbanisme, le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran, entreprise à mission, regroupe 8 sociétés qui œuvrent pour un aménagement et une gestion durables des territoires, respectueux de l’Homme et de l’environnement.
Nous agissons pour la décarbonation, la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet repose sur des valeurs fortes : confiance, audace, proximité, dans une culture d’entreprise centrée sur l’humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs·rices estiment qu’on leur fait confiance pour prendre des décisions.
À votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement, de formations, et d’une ambiance conviviale : parrainage, petits-déjeuners, événements d’équipe. 89% des répondants sont satisfaits de l’ambiance au sein de l’entreprise.
Nous privilégions votre montée en compétences via la gestion de carrière, la formation et le coaching interne. Pour votre confort, nous favorisons l’agilité avec des méthodes comme le laboratoire d’idées, le crédit temps innovation, le télétravail, le temps partiel, les RTT, etc.