Chef de Projets en Relation Clients H/F (CDI)

JR France; Angers; Hybride; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur industriel recherche un responsable de gestion de chantier pour rejoindre son équipe à Angers. Vous serez en charge de la supervision des projets, de la coordination des équipes techniques sur le terrain, ainsi que de la gestion administrative des chantiers. Requérant une formation en électromécanique et une expérience antérieure, ce poste offre un environnement dynamique avec des déplacements en France et à l’étranger. Des avantages attractifs comme la mutuelle, l'accès à des événements d'entreprise et la participation aux bénéfices viendront renforcer votre expérience professionnelle.

Prestations

Participation aux bénéfices

Mutuelle prise en charge à 75%

Accès transport en commun et parking gratuit

Aide à la mobilité avec Action Logement

Évènements d’entreprise et CSE

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de chantier d’équipements industriels.
• Capacités opérationnelles en électromécanique et automatisme industriel.
• Maîtrise de l’anglais impérative.

Responsabilités

• Gestion des chantiers et des opérations depuis la réception technique jusqu’à la réception définitive.
• Supervision de l'installation et démarrage des équipements chez les clients.
• Coordination avec les équipes techniques et contrôle logistique des opérations.

Connaissances

Leadership

Qualités relationnelles

Sensibilité technique

Outils informatiques

Formation

BAC+3 à dominante électromécanique

Outils

Pack’Office

Autocad

Solidworks

Description du poste

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Client:

PACK'R

Location:

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

630501928767743590432761

Job Views:

2

Posted:

31.05.2025

Expiry Date:

15.07.2025

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Job Description:

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrez le département mise en service afin de prendre en charge la gestion des chantiers. Vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients pour la gestion des chantiers. A ce titre vous intervenez pour le bon déroulement des opérations qui font suite à la réception technique dans nos locaux jusqu’à la réception définitive sur les sites clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques des ateliers PACK’R (montage, câblage, mise au point), les responsables projets, la logistique, les techniciens itinérants, les bureaux d’études et le service achat. A partir des dossiers techniques et contractuels vous définissez la liste des besoins pour la bonne gestion du chantier : ressources, moyens, planning définitif d’intervention, pré-visite sur site… Vous organisez vos pré-visites sur les sites clients pour vérifier les implantations, préparer les phases de chantier, anticiper les besoins administratifs et logistiques, informer le client du déroulement des opérations. Vous vous assurez que les équipes disposent de toutes les informations et des formations nécessaires pour le bon déroulement des opérations. Transfert-installation et mise en service des équipements : Vous supervisez la réception et l’installation des équipements sur les sites clients, le démarrage des équipements en production, la formation des opérateurs et des services de maintenance du client. Vous intervenez avec nos équipes sur les sites clients et vous prenez part aux opérations le cas échéant. De formation BAC+3 à dominante électromécanique, vous avez une première expérience réussie en gestion de chantier d’équipements industriels tout en ayant des capacités opérationnelles (travaux d’ordre électromécanique, et automatisme industriel sera un atout). Reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous avez une sensibilité technique marquée et maîtrisez les outils informatiques (pack’Office, Autocad, Solidworks). Maîtrise de l’anglais impérative. Vous vous déplacerez en France et à l’étranger (env. CDI 37h / semaine avec compteur de récupération). Télétravail possible. Salaire à partir de 45 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement). Participation aux bénéfices. Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75%). Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel). Accès transport en commun et parking gratuit. Aide à la mobilité avec Action Logement. Évènements d’entreprise et CSE.