Chef de projets Emploi et Développement des Compétences

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projets Emploi et Développement des Compétences pour piloter des initiatives innovantes en matière d'emploi et d'insertion. Ce poste clé implique la coordination d'équipes pluridisciplinaires, la mise en œuvre de projets collectifs et la collaboration avec divers acteurs socio-économiques. Vous serez au cœur d'une politique ambitieuse visant à améliorer l'attractivité et l'emploi dans la région. Si vous êtes passionné par le développement local et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le développement local ou l'intervention socioéconomique.
• Connaissance des dispositifs liés à l'emploi et la formation.

Responsabilités

• Coordonner des missions emploi et gérer une candidathèque qualifiée.
• Mettre en œuvre des projets d'insertion professionnelle et d'emploi.
• Établir des bilans d'activité et assurer le reporting.

Connaissances

Développement local

Gestion de projet

Insertion professionnelle

Coordination d'équipe

Analyse des besoins RH

Formation

Bac +5

Description du poste

Chef de projets Emploi et Développement des Compétences, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi : La Ville d'Argenteuil poursuit une politique ambitieuse en matière d'emploi et d'attractivité, notamment à travers la dynamique de projets territoriaux (EPT Boucle Nord de Seine), un positionnement en faveur de l'innovation, et un contact de proximité avec les chefs d'entreprises.
Le/la Chef(fe) de projet est rattaché(e) au Pôle cohésion et attractivité, sous l'autorité de la Directrice emploi formation et insertion.
Il/elle travaille en collaboration avec l'ensemble des agents de la direction, notamment la coordinatrice de la Mission emploi et la chargée des clauses d'insertion, qui gèrent le volet recrutement/relation entreprises du projet.
Missions / conditions d'exercice :

• Coordonner la mission emploi, notamment la gestion d'une candidathèque qualifiée pour le placement des chercheurs d’emploi, et piloter la mise en œuvre opérationnelle des activités.
• Mettre en œuvre des projets collectifs d’emploi, de qualification et d’insertion professionnelle auprès du réseau des acteurs socio-économiques du territoire.
• Concevoir et animer des actions collectives (forums, job dating, etc.) pour favoriser le recrutement.
• Initier et coordonner des actions en partenariat avec le réseau local associatif et institutionnel (France Travail, Mission Locale, PLIE, etc.).
• Être l’interlocuteur privilégié sur les questions liées à l’emploi, l’insertion, et la formation.
• Optimiser la mise en place d’ateliers numériques, sessions de recrutement, coaching, job dating, et informations collectives.
• S’inscrire dans la dynamique locale du réseau de partenaires, participer et co-animer les instances de coordination.
• Établir un bilan d’activité, assurer le reporting, et mettre en place un système de veille avec des indicateurs de suivi.
• Encadrer, animer, et coordonner une équipe d’agents, fixer des objectifs opérationnels, et accompagner leur parcours professionnel.
• Développer une culture de transversalité et de partenariat, piloter des dossiers transversaux.
• Communiquer et relayer les actions et dispositifs dans le cadre des partenariats.
• Organiser une veille stratégique en lien avec son périmètre.

Dans le cadre de l’ingénierie et du pilotage de projet :

• Participer à la conception de nouvelles gouvernances et procédures pour la stratégie de territoire.
• Mettre en œuvre, décliner localement, et animer la politique d'insertion, d'emploi, et d’attractivité de la DEEFI en lien avec la direction.
• Élaborer des plans d’actions pour traiter les problématiques d'insertion socioprofessionnelle et conduire le changement.
• Développer des initiatives locales en emploi et formation.
• Conduire et évaluer des projets et actions conjoncturels et structurels pour la mission emploi.
• Rechercher des financements spécifiques (appels à projets, dossiers de subventions).
• Animer des comités de pilotage et assurer un lien étroit avec les partenaires financeurs.
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires et reporting auprès des partenaires.

Dans le cadre de l’accompagnement des entreprises :

• Collaborer avec le responsable de l’unité Attractivité Économique et Entreprise et le chef de projet emploi.
• Recenser et analyser les besoins RH des entreprises.
• Accompagner le recrutement (présentation des aides à l’embauche, contrats, etc.).
• Organiser des recrutements express et suivre les personnes en relai avec les conseillers à l’emploi.

Profils recherchés :

• Bac +5 / expérience similaire souhaitée.
• Professionnels du développement local, de l’emploi, ou de l’intervention socioéconomique.
• Très bonne connaissance de l’environnement local, de l’écosystème insertion, formation, emploi, et développement économique.
• Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels territoriaux.
• Connaissance des mesures et dispositifs liés à l’emploi et la formation.
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise des données administratives et socio-économiques liées à l’emploi et la formation.