CHEF DE PROJETS ECOLOGUE FLORE ET ZONES HUMIDES (F/H/NG)

SCE; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en environnement à Nantes recherche un(e) expert(e) en écologie pour piloter des projets naturalistes. Vous travaillerez dans une équipe motivée et aurez un impact direct sur la biodiversité. Le poste demande une expérience de plus de 5 ans en ingénierie et une formation en environnement. Ambiance de travail agréable et valorisation des compétences.

Prestations

Formations et montée en compétences

Télétravail possible

Ambiance conviviale

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en ingénierie sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la réglementation française.
• Capacité à porter, piloter, gérer et suivre un projet.

Responsabilités

• Piloter des projets naturalistes en garantissant délais, coûts, qualité.
• Réaliser des expertises floristiques, habitats et zones humides.
• Accompagner des maîtres d'ouvrage sur des enjeux écologiques.

Connaissances

Connaissances en pédologie

Connaissances en botanique des zones humides

Capacités rédactionnelles

Collaboration en équipe

Formation

Formation spécialisée en environnement ou écologie

Description du poste

Description du poste

Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre siège de Nantes, qui cherche son nouveau talent !

Au sein d'une équipe complémentaire et passionnée d'une quinzaine de personnes, dans une ambiance agréable et constructive, vous travaillerez sous la direction du Responsable de pôle et aurez pour missions principales de :

1. Piloter des projets naturalistes (VNEI, DDEP, DLE, etc.) afin de les mener à bien dans les meilleures conditions (délais, coûts, qualité, satisfaction client) en apportant votre expertise technique : planifier et suivre la réalisation des expertises de terrain des chargés d'études naturalistes, être le contact privilégié des clients.
2. Réaliser des expertises floristiques, habitats et zones humides.
3. Analyser les enjeux et fonctionnalités des zones humides (méthode nationale d'évaluation des fonctions des zones humides).
4. Évaluer les impacts bruts et résiduels des projets d'aménagement et mettre en œuvre la séquence ERC ainsi que la définition des mesures compensatoires associées.
5. Accompagner / conseiller les maîtrises d'ouvrage pour la prise en compte des enjeux écologiques dans la conception des projets.
6. Participer au développement des méthodes et techniques de SCE au niveau du pôle mais également à l'échelle nationale en lien avec les autres équipes naturalistes.
7. Accompagner techniquement vos collègues dans le cadre d'études complexes et/ou pour des réponses aux appels d'offres, en proposant des solutions techniques basées sur vos compétences en conception de projets d'aménagements et votre vision des enjeux environnementaux.
8. Réaliser des offres commerciales en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Souhaitez-vous donner du sens à votre métier en contribuant à la conception des projets et avoir un réel impact sur la biodiversité à travers vos conseils et votre action ?
Rejoignez-nous.

Le mot du futur manager

Bonjour, je me présente, Cédric DIEBOLT. Cela fait 8 ans que je travaille au sein de SCE. Au sein de mon pôle "Territoires & Expertises des Milieux Aquatiques et Terrestres", vous interviendrez sur une multitude de missions avec une équipe motivée et dynamique autour des enjeux d'expertises écologiques, de la gestion des espaces naturels, de l'accompagnement auprès des maîtres d'ouvrage (AMO) et du suivi de chantier. Venez nous rejoindre pour contribuer à une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les projets !

Avec votre formation spécialisée en environnement, en écologie ou équivalent et une expérience de plus de 5 ans en ingénierie sur un poste similaire, vous avez développé vos connaissances et compétences en pédologie et botanique des zones humides.

Pour faire de votre quotidien un succès, vous pourrez mettre en œuvre vos capacités à porter, piloter, gérer et suivre un projet.

La réglementation française n'a pas de secret pour vous et vous avez su mettre à profit vos compétences rédactionnelles lors de rapports et autres rendus écrits.

Disposant d'un fort esprit collaboratif et d'une réelle appétence pour les relations humaines et le terrain, vous saurez travailler en équipe et collaborer avec des profils variés venant d'horizons complémentaires aux vôtres lors de projets transversaux.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

SCE réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, SCE accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage, et l’ingénierie des infrastructures.

Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, d'audace, de proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs et collaboratrices estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe...89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfaits·es de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices et nous favorisons votre montée en compétences grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...