Chef de projets de systèmes d'information intermédiaire H/F

TN France; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste captivant pour un chef de projets de systèmes d'information au sein d'une institution militaire. Vous serez responsable de la coordination des activités techniques et fonctionnelles, garantissant la réalisation des solutions en respectant délais et coûts. Ce rôle implique une collaboration avec des équipes internes et externes, tout en jouant un rôle clé dans l'évolution des systèmes d'information. Une formation sur SAP-HR est prévue, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant à des projets stratégiques. Si vous avez un esprit d'analyse, une capacité à gérer des projets complexes et un engagement fort, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets informatiques requise.
• Capacité à travailler avec des équipes techniques et fonctionnelles.

Responsabilités

• Participer à l'avancement du plan de réalisation des systèmes d'information.
• Analyser et ventiler les nouveaux besoins fonctionnels.
• Produire et assurer le reporting d’indicateurs.

Connaissances

Méthodes d'ingénierie de projet

Assistance à la formulation des spécifications

Réalisation des tests

Gestion de prestataire

Capacité à décider

Organisation et délégation

Engagement personnel

Faculté d’adaptation

Formation

Master 2 en management de projets informatiques

Description du poste

Chef de projets de systèmes d'information intermédiaire H/F, Rennes

Rennes, France

Description du poste

Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1

Description du poste

Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement – ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l’évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers de progiciels ou de logiciels spécifiques.

Au sein d’une équipe de cadres, le militaire assure l’assistance à maitrise d’ouvrage pour les opérations évolutives et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des SIRH ministériels sous technologie SAP.

Il est principalement chargé de concevoir et de faire réaliser les solutions répondant aux besoins fonctionnels exprimés par les autorités clientes, dont il est l’interlocuteur privilégié. Il coordonne l’ensemble des activités techniques concourant à la réalisation et s’assure de la livraison des solutions dans le respect des délais, des coûts (RH ou financiers, pour les travaux externalisés) et des procédures du SMSIF-RH.

Au besoin, il intervient en tant qu’expert dans les travaux de conception des interfaces entre les systèmes clients tiers et les SIRH sous SAP, ou dans des dossiers d’envergure stratégique pour la DRH-MD nécessitant son expertise des systèmes existants.

L’officier est inséré au sein d’une section d’une douzaine de cadres (officiers, ingénieurs civils de la Défense, attachés, sous-officiers, techniciens supérieurs et secrétaires administratifs).

Pas de management direct de personnel sous ses ordres mais management de projet avec des collaborateurs internes, d’autres services et d’autres unités.

Une formation sur le logiciel SAP-HR est prévue dans le cadre de la prise du poste.

Missions :

Vous serez sous la responsabilité du chef de section et assurerez les missions suivantes :

• Participer à plusieurs points d’avancement du plan de réalisation et de suivi du maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d’Information sous SAP avec les équipes techniques de développement interne et externe ;
• Revoir la priorisation des demandes en prenant en compte les contraintes métiers ;
• Recueillir, analyser et ventiler les nouveaux besoins fonctionnels exprimés sous forme de spécifications détaillées ;
• Piloter le travail de l’ensemble des acteurs techniques et fonctionnels pour résoudre une anomalie ou mettre en place une évolution selon les priorités ;
• Vérifier ou réaliser des tests unitaires et d’intégration technico-fonctionnels ;
• Préparer la comitologie : comité de suivi hebdomadaire « COSUIV » avec le prestataire externe, comité de gestion hebdomadaire « COGEST » avec les correspondants fonctionnels, comité de gestion configuration « CGCS », et une revue de projets trimestrielle ;
• Remonter les difficultés et alertes susceptibles d’impacter les engagements ;
• Produire et assurer le reporting d’indicateurs.

Lieu du poste :
Poste basé à Tours (37). Formation initiale d'officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

Profil recherché

• Master 2 en management de projets informatiques

Compétences attendues :

• Méthodes d'ingénierie et de conduite de projets de système d'information
• Assistance au métier dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d'un système informatique
• Réalisation des tests d'un système informatique en lien avec les spécifications de conception
• Gestion d'un prestataire interne ou externe
• Capacité à décider, à prendre des risques
• Vivacité d’esprit, intuition, agilité intellectuelle
• Organiser, déléguer et diriger, goût des responsabilités
• Engagement personnel, disponibilité
• Exemplarité, exigence
• Loyauté, rigueur intellectuelle
• Faculté d’adaptation, capacité à faire face, sens combatif

Compétences souhaitées :

• Conduite du changement
• Évaluation des risques
• Analyse et amélioration des processus et procédures métier
• Architecture fonctionnelle du SI

Pré-requis :

- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité