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Chef de projets de systèmes d'information intermédiaire H/F

TN France

Asnières-sur-Seine

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Résumé du poste

Une institution dynamique recherche un Chef de projets de systèmes d'information intermédiaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des activités techniques et fonctionnelles, garantissant la livraison des solutions dans les délais et budgets impartis. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, apportant votre expertise pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs. Cette position offre une formation sur le logiciel SAP-HR et une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure au sein d'un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez faire la différence, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

  • Expérience en gestion de projets de systèmes d'information.
  • Capacité à analyser et formuler des spécifications fonctionnelles.

Responsabilités

  • Participer au suivi du maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information.
  • Recueillir et analyser les nouveaux besoins fonctionnels.
  • Produire et assurer le reporting d’indicateurs.

Connaissances

Méthodes d'ingénierie de systèmes d'information
Assistance à la formulation des spécifications fonctionnelles
Réalisation de tests
Gestion de prestataires
Capacité à décider
Organisation et délégation
Engagement et disponibilité
Facilité d’adaptation

Formation

Master 2 en management de projets informatiques

Description du poste

Chef de projets de systèmes d'information intermédiaire H/F, Asnières-sur-Seine

Asnières-sur-Seine, France

Description du poste

Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel.

Description de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement – ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l’évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers de progiciels ou de logiciels spécifiques.

Au sein d’une équipe de cadres, le militaire assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les opérations évolutives et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des SIRH ministériels sous technologie SAP.

Il est principalement chargé de concevoir et de faire réaliser les solutions répondant aux besoins fonctionnels exprimés par les autorités clientes, dont il est l’interlocuteur privilégié. Il coordonne l’ensemble des activités techniques concourant à la réalisation et s’assure de la livraison des solutions dans le respect des délais, des coûts (RH ou financiers, pour les travaux externalisés) et des procédures du SMSIF-RH.

Au besoin, il intervient en tant qu’expert dans les travaux de conception des interfaces entre les systèmes clients tiers et les SIRH sous SAP, ou dans des dossiers d’envergure stratégique pour la DRH-MD nécessitant son expertise des systèmes existants.

L’officier est inséré au sein d’une section d’une douzaine de cadres (officiers, ingénieurs civils de la Défense, attachés, sous-officiers, techniciens supérieurs et secrétaires administratifs).

Pas de management direct de personnel sous ses ordres mais management de projet avec des collaborateurs internes, d’autres services et d’autres unités.

Une formation sur le logiciel SAP-HR est prévue dans le cadre de la prise du poste.

Missions :

Vous serez sous la responsabilité du chef de section et assurerez les missions suivantes :

  1. Participer à plusieurs points d’avancement du plan de réalisation et de suivi du maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d’Information sous SAP avec les équipes techniques de développement interne et externe ;
  2. Revoir la priorisation des demandes en prenant en compte les contraintes métiers ;
  3. Recueillir, analyser et ventiler les nouveaux besoins fonctionnels exprimés sous forme de spécifications détaillées ;
  4. Piloter le travail des acteurs techniques et fonctionnels pour résoudre une anomalie ou mettre en place une évolution selon les priorités ;
  5. Vérifier ou réaliser des tests unitaires et/ou d’intégration technico-fonctionnels ;
  6. Préparer la comitologie : suivi hebdomadaire avec le prestataire externe, comité de gestion hebdomadaire avec les correspondants fonctionnels, revue de configuration, et réunions trimestrielles de revue de projets ;
  7. Remonter les difficultés et alertes pouvant impacter les engagements ;
  8. Produire et assurer le reporting d’indicateurs.

Lieu du poste : Postes basé à Tours (37). Formation initiale d'officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Profil recherché :
  • Master 2 en management de projets informatiques

Compétences attendues :

  • Méthodes d'ingénierie et de conduite de projets de système d'information
  • Assistance à la formulation des spécifications fonctionnelles
  • Réalisation de tests en lien avec la conception
  • Gestion de prestataires internes ou externes
  • Capacité à décider, prendre des risques
  • Vivacité d’esprit, intuition, agilité intellectuelle
  • Organisation, délégation, responsabilité
  • Engagement, disponibilité
  • Exemplarité, exigence, loyauté, rigueur
  • Facilité d’adaptation, capacité à faire face, sens combatif

Compétences souhaitées :

  • Conduite du changement
  • Évaluation des risques
  • Analyse et amélioration des processus métier
  • Architecture fonctionnelle du SI

Pré-requis :

  • Savoir nager
  • Nationalité française
  • Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie
  • Aptitude physique et médicale
  • Âge : 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement

Parcours de recrutement :

  • Candidature sur lamarinerecrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité
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