Chef de projets confirmé TMA F / H

HOROQUARTZ; Saint-Herblain; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Chef de projet expérimenté pour piloter des projets dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de l'analyse contractuelle, de la coordination des ressources et de la satisfaction client. Le poste offre une rémunération attractive entre 45-50kEUR et des avantages tels que le télétravail et des perspectives d'évolution.

Prestations

Télétravail: 8 jours / mois

Carte Ticket Restaurant: 10 EUR / jour

RTT

Intéressement et participation

CSE actif

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de projets TMA ou équivalents.
• Connaissance des environnements SIRH et des enjeux QHSE-RSE est un plus.

Responsabilités

• Analyser les éléments contractuels des projets.
• Coordonner les ressources.
• Garantir la qualité des prestations.
• Piloter la planification et les indicateurs.
• Assurer la satisfaction client.

Connaissances

Compétences relationnelles excellentes

Organisation

Adaptabilité

Leadership

Rigueur

Outils

Excel

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Horoquartz est un éditeur et intégrateur de logiciels qui vous aide à construire une relation entreprise - collaborateur saine et durable. Chaque jour, nous accompagnons nos 5000 clients grâce à deux métiers étroitement liés :

• La gestion des temps, des plannings et des activités, avec notre suite logicielle eTemptation
• La sûreté et la sécurité, avec notre solution globale Protecsys 2 Suite

Nous gérons quotidiennement 4 millions de salariés dans tous les secteurs d'activité, de la PME au Grand Compte.

A propos du poste :

Rejoignez un éditeur de logiciel reconnu, qui accompagne des clients d'envergure dans leur transformation RH. Si vous avez le sens du service et souhaitez piloter des projets d'envergure au sein d'équipes engagées, cette opportunité est pour vous.

Vos missions :

Prise en charge des projets :

• Analyser les éléments contractuels des projets confiés
• Identifier les points de vigilance et les faire remonter à la hiérarchie
• Vérifier la création des projets dans les outils internes (SRA)
• Coordonner les ressources (TMA, SaaS, sous-traitant, etc.)
• Mettre en oeuvre les instances de gouvernance projet

Pilotage opérationnel et suivi :

• Animer les comités de pilotage et réunions de suivi
• Garantir la qualité et la conformité des prestations
• Veiller au respect des normes de paramétrage, de codage et à la documentation des livrables
• Suivre incidents, évolutions, tests et validations
• Rédiger les comptes rendus et assurer leur traçabilité
• Mettre en oeuvre et garantir la méthodologie interne

Relation client et coordination interne :

• Assurer le suivi administratif et contractuel des projets
• Piloter la planification, le suivi des indicateurs et tableaux de bord
• Réaliser les reportings
• Identifier et prévenir les risques financiers en lien avec le contrôle de gestion
• Garantir la satisfaction client

Vous participez également à la mise en oeuvre des politiques QHSE-RSE.

Rémunération : fixe 45-50kEUR selon profil.

Profil recherché :

• Chef de projet expérimenté, avec une expérience significative dans la gestion de projets TMA ou équivalents, notamment dans un contexte d'édition de logiciel ou SIRH / GTA.

Qualités requises :

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à garantir la satisfaction client
• Organisation irréprochable et capacité à structurer efficacement les projets
• Adaptabilité face à des environnements et interlocuteurs variés
• Leadership naturel, fédérer, motiver et guider les équipes
• Rigueur, pédagogie, esprit de synthèse

Une bonne connaissance des outils type Excel, des environnements SIRH et des enjeux QHSE-RSE est un atout supplémentaire.

Nos avantages :

• Télétravail : 8 jours / mois après 6 mois d'ancienneté
• Carte Ticket Restaurant : 10 EUR / jour
• RTT pour vous reposer
• Intéressement et participation
• CSE actif : chèques vacances et autres avantages
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Premier échange en visio d'1h avec Thomas, chargé de recrutement
• Second échange avec l'équipe opérationnelle : Sandrine, Responsable d'équipe TMA, et Yann, Responsable TMA