Chef de projets Branding & Expérience de marque H/F - CDD

Paris Entertainment Company; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pass Navigo à 100%

Mutuelle d’entreprise offerte

Télétravailler jusqu’à 6 jours/mois

Sport et bien-être

Zen Ride – prise en charge partielle ?

Résumé du poste

Paris Entertainment Company recherche un Chef de projets Branding & Expérience de marque pour un remplacement maternité, basé à Paris et sur les sites Accor Arena, Adidas arena et Bataclan.

Vous piloterez des projets de branding, d'expérience de marque et d'activations événementielles, de l’idéation à la mise en œuvre sur site, en coordonnant les équipes et les prestataires. Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience et une forte créativité.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans l’événementiel, la musique ou le spectacle vivant.
• Maîtrise des presentations et de la recommandation de branding.
• Bonne capacité à coordonner plusieurs sites et projets simultanément.

Responsabilités

• Conception et recommandation de marque pour les activations des 3 salles.
• Pilotage de la production et mise en œuvre des activations de marque sur site.
• Coordination avec partenaires, agences et prestataires.
• Suivi budgétaire et rétroplanning des projets de branding.
• Assurer la cohérence graphique et le ton de marque.

Connaissances

Capacité à gérer plusieurs sites

Autonomie

Réactivité

Curiosité intellectuelle

Sens créatif

Rigueur

Organisation et respect des délais

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en communication/marketing/design ou école de commerce

Outils

PowerPoint

Description du poste

FICHE DE POSTE

Chef de projets Branding & Expérience de marque - H/F

Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité)

Dates du CDD : 19/10/2026 au 28/02/2027

Poste transverse sur les 3 salles (Accor Arena, adidas arena et Bataclan)

Service : Marketing Stratégique

Direction : Direction Marketing, Com & Digital

Lieu de travail principal : Accor Arena - 8 boulevard de Bercy 75012 Paris

Management : NON

Rattachement hiérarchique (N+1) : Directrice marketing, communication et digital Groupe

VOS MISSIONS

Le ou la Chef(fe) de Projets Branding & Stratégie assure la continuité de projets de branding, expérience de marque et activations événementielles, le temps d'un remplacement de congé maternité et le pilotage des projets de branding événementiel pour les 3 salles et pour les grands événements produits par le groupe, de l'idéation jusqu'à la mise en œuvre sur site :

Conception & recommandation de marque

• Conception les partis pris créatifs (idéation, moodboarding, présentation de recommandations) pour des activations de marque, en réponse aux enjeux de chaque salle ou événement.

Production d'activations

• Piloter la production et la mise en oeuvre des activations de marque (expérientielles, signalétique, goodies) pour les 3 salles, de la conception jusqu'à la mise en œuvre sur site en activant quand besoin y compris les collaborateurs d’autres directions contributrices et/ou des agences ou prestataires identifiés.

Ces prises de parole s'adressent à des publics variés : grand public, partenaires marques & hospitalités, productions & fédérations sportives.

Conception & recommandation de marque :

• Concevoir et formaliser des recommandations de branding (idéation, moodboarding, univers créatifs)
• Construire et présenter des présentations PowerPoint claires et impactantes pour porter ces recommandations en interne et auprès des partenaires.
• Garantir la cohérence des partis pris créatifs avec l'identité de chaque salle et les enjeux de chaque événement.

Coordination de projets de branding, expérience de marque et activation événementielle

• Piloter la production d'activations événementielles pour les 3 salles et les événements du groupe (activations expérientielles, projets de signalétique, production de goodies, etc.).
• Coordonner les prestataires créatifs et techniques (graphistes, agences, scénographes, imprimeurs, signalétique) et suivre la production jusqu'à la mise en œuvre sur site.
• Garantir le respect de la charte graphique et du ton de marque sur l'ensemble des dispositifs produits.
• Assurer le suivi budgétaire et le rétroplanning de chaque projet de branding.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

VOTREPROFIL

FORMATIONS / DIPLOMES :

Bac +5 en communication, marketing, design ou école de commerce avec spécialisation communication/branding.

COMPETENCES :

SOFTSKILLS (savoir-être) :

• Capacité à gérer plusieurs sites et projets simultanément
• Autonomie
• Réactivité
• Curiosité intellectuelle
• Sens créatif
• Rigueur
• Sens de l'organisation et respect des délais.
• Esprit d'équipe

HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d’outils…)

• Excellente maîtrise de PowerPoint et solide capacité à construire des présentations de recommandations.
• Sens de l'idéation, de l'image et de la narration de marque.
• Capacité à gérer plusieurs sites et projets simultanément

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans l'événementiel, la musique ou le spectacle vivant.

FOURCHETTE DE SALAIRE :

entre 40 000 et 50 000€ brut annuel. À définir selon vos expériences et compétences. Rémunération en 13 mensualités.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Disponibilité requise en horaires décalés, notamment en soirée et le week-end, en fonction de la programmation et des événements.

LES PLUS :

• Prise en charge à 100% de votre pass navigo
• Mutuelle d’entreprise offerte !
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 6 jours dans le mois en fonction de votre poste
• Cours de sport, massage, afterwork & séminaire…et plein d’autres surprises à découvrir
• Pour les sportifs (ou les motivés), prise en charge à 70% d’un vélo avec le dispositif Zen Ride

Chez Paris Entertainment Company, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.