Chef de projets aménagements commerciaux – F/H

TN France; Roissy-en-France; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projets pour optimiser des espaces commerciaux dans les aéroports parisiens. Ce rôle clé implique la gestion de projets d'aménagement, la coordination avec divers intervenants, et l'amélioration de l'expérience passager. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le retail, une solide maîtrise des outils de gestion de projets, et des compétences en communication. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'inclusion et la diversité tout en contribuant à des projets d'envergure.

Prestations

Télétravail régulier

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Participation et intéressement

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans l'exploitation ou le retail.
• Connaissance des espaces commerciaux et des spécificités techniques liées au retail.

Responsabilités

• Suivre un portefeuille de projets d'aménagement pour optimiser les zones commerciales.
• Coordonner les parties prenantes des projets et assurer le respect des budgets.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance du retail

Compétences rédactionnelles

Maîtrise de l'anglais

Utilisation de logiciels de gestion de plans (DWG)

Formation

Bac

Outils

Logiciels de gestion de plans

Description du poste

Chef de projets aménagements commerciaux – F/H, Roissy-en-France

Roissy-en-France, France

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - Retail

Intitulé de poste

Chef de projets aménagements commerciaux – F/H

Localisation du poste à pourvoir

Type de Contrat

Description de la mission

Au sein du département Projets de la Direction Client, vous suivez un portefeuille de projets d'aménagement visant à optimiser des zones commerciales existantes et créer de nouveaux espaces. Vous contribuez à la qualité de service et l’expérience passager au sein de nos aéroports parisiens. Vous participez ainsi au rayonnement de la marque EXTIME en France et à l'international.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Contribuer à la définition des concepts commerciaux dans le cadre des créations et restructurations tout en challengeant les coûts associés ;
- Assurer la bonne définition du programme, de la tenue du planning, du suivi des travaux et proposer des actions correctives jusqu’à l'aboutissement du projet ;
- Assurer la coordination entre toutes les parties prenantes des projets (les exploitants d'aéroports, le maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre, les concessionnaires, la Direction Client...) ;
- Être garant de la prise en compte des nouveaux concepts définis par la direction client dans les grands projets d'aménagements de l'entreprise ;
- Veiller à la fiabilité de la constitution des dossiers administratifs, du pilotage et de la maîtrise du budget associé à ces projets.

Profil recherché

Diplômé d'une formation Bac, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'exploitation ou le Retail.
La connaissance des modes d'exploitation d'espaces commerciaux est indispensable.
Vous maîtrisez les spécificités techniques liées aux activités Retail et restauration ainsi que le process de constitution des dossiers d'aménagements.
Vous présentez des compétences rédactionnelles et de travail en mode projet complexe et possédez un solide niveau d'anglais
Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de plans type DWG vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur Paris-Orly. Télétravail régulier possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.