CHEF DE PROJETS ACCOMPAGNEMENT RH DES TRANSFORMATIONS F/H

AG2R LA MONDIALE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de services financiers basée à Paris recherche un responsable pour accompagner les projets de transformation de la Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal sera diplômé d'un Bac +5 et aura au moins 4 ans d'expérience en gestion de projets, mêlant compétences en animation d'équipe et relationnel. Vous participerez également au déploiement de la démarche Lean dans l'organisation.

Qualifications

• Solide expérience en conduite de projet, minimum 4 ans.
• Expérience en cabinet de consulting ou entreprise est nécessaire.
• Expérience de déploiement ou d'utilisation du Lean souhaitable.

Responsabilités

• Accompagner des projets de transformation dans la DRH.
• Animer des équipes et effectuer un reporting aux sponsors.
• Analyser les impacts des projets de transformation RH.

Connaissances

Conduite de projet

Gestion d'équipe

Capacité d'écoute

Relationnel

Pédagogie

Formation

Bac +5 ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Famille / Métier

Intitulé du poste

Type de contrat

Finalité du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à conduire et/ou accompagner des projets de transformation propre à la DRH, à participer au déploiement de la démarche «Lean – Amélioration Continue» et à accompagner les projets de transformation portés par l’ensemble des directions du Groupe dans leur dimension RH.

Contenu du poste

Lean - Amélioration continue :

La démarche Lean a été initiée fin 2022 au sein de la Direction des Ressources Humaines et est en cours de déploiement au sein de l’ensemble des services de la Direction. Vous serez amené à accompagner les différents Centres d’Expertise et Centres de Service dans la suite du déploiement, à pérenniser et ancrer la démarche dans le temps.

Conduite et Accompagnement de projets de transformation de la DRH:

La Direction des Ressources Humaines poursuit sa transformation en déployant une suite intégrée, en ajustant son organisation pour piloter ses processus en transverse, en expérimentant différents cas d’usages autour de l’Intelligence Artificielle…. Cadrage, définition du planning de réalisation, animation des équipes, reporting aux sponsors feront partie de votre quotidien.

Accompagnement des projets de transformations dans leur dimension RH :

Le groupe est en constante évolution et les projets de transformation ont souvent des impacts sur les collaborateurs qu’il convient d’accompagner de manière collective ou individuelle. Au côté des RH partenaires métiers, acteurs majeurs de la relation avec les directions métiers, vous proposerez des analyses d’impacts et des solutions d’accompagnement (développement de compétences, mobilités, séminaires, …) et serez en charge de faire le relais avec les Centres d’Expertise et Centres de Services concernés, quand vous ne serez pas directement à la mise en œuvre des solutions proposées.

Expérience et compétences attendues

De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide expérience en conduite de projet, de 4 ans minimum, en cabinet de consulting ou au sein d’une entreprise. Une expérience précédente de déploiement ou d’utilisation du Lean serait souhaitable pour bien appréhender cette partie du poste.

Vous savez animer une équipe, vous avez un bon relationnel et vous faites preuve de pédagogie.

Vous avez une approche opérationnelle des situations et restez focalisé(e) sur la satisfaction des clients (internes et externes).

Qualités requises

Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute, vous avez une approche structurée et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur selon les situations.

Vous êtes également force de proposition.