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Une collectivité territoriale recherche un Chef de projet pour développer et coordonner des initiatives visant à soutenir la démographie médicale dans les Landes. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion de projets et une connaissance des collectivités locales. Le contrat est de 12 mois. Les missions incluent la construction de dispositifs d'accueil pour les professionnels de santé, en collaboration avec l'Agence Régionale de Santé.
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A l'instar de tous les départements de France, les Landes font face à une démographie de ses professionnels de santé fragile et fragilisée. Les difficultés d'accès aux soins qui en découlent représentent donc un enjeu majeur et fondamental pour les décideurs politiques, et les engagent à déployer une stratégie et des actions concertées au bénéfice d'une attractivité retrouvée des territoires. Forte de cette conviction, l'assemblée départementale a pris, à l'occasion du budget primitif 2024, la décision de construire une politique volontariste, mais concertée, de soutien à la démographie médicale autour d'un dispositif collaboratif d'accueil, d'accompagnement et d'aide à l'installation des professionnels de santé sur le territoire.
C'est donc dans ce contexte que le Département des Landes s'est engagé à construire un dispositif d'accueil, d'accompagnement et d'aide à l'installation des professionnels de santé sur le territoire, en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine, au travers de son nouveau dispositif « Terre d'accueil jeunes médecins ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250129000763-chef-projet-xl-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Connaissance/ et compréhension du milieu médical : organisation et réglementation, relations pluri professionnelles, cycles d'études en médecine
Aptitude et appétence pour la mise en place de nouveaux dispositifs
Travail en mode projet, en autonomie et en travail d'équipe transverse
Formation en développement local
Rigueur et méthode
Faire preuve au quotidien de discrétion, sens de la confidentialité des informations détenues
Aptitudes à l'analyse et à la synthèse
Capacités rédactionnelles
Savoir intégrer, transmettre, et soutenir les orientations départementales
Durée du contrat : 12 mois
Contact : renseignements complémentaires : Monsieur BLANCQUART Didier Responsable du service Recrutement/Mobilité Interne
Tèl : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes - 23 rue Victor Hugo - 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Vacant à partir du 27/09/2025
Chargée / Chargé de développement territorial
Aménagement et développement durable du territoire
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