chef de projet ville renouvelée - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Structures de coopération territoriale; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recherche un chef de projet ville renouvelée pour piloter des projets urbains à Dunkerque. Le candidat doit avoir des compétences en aménagement urbain, gestion de projets, et être motivé et autonome. Un rôle clé pour le développement du territoire, avec l'opportunité de travailler en partenariat avec divers acteurs publics et privés.

Prestations

Grands plages de sable blanc

Sens de l'accueil

Action publique innovante

Bus gratuits

Qualifications

• Expérience en gestion de projets souhaitable.
• Formation initiale ou expérience dans le domaine est un plus.

Responsabilités

• Piloter des projets urbains de leur conception à leur mise en œuvre.
• Elaborer le programme et définir le coût global de l'opération.
• Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.

Connaissances

Connaissance en aménagement urbain

Gestion de projets

Compétences d'animation

Communication

Compétences en planification

Connaissances budgétaires

Description du poste

chef de projet ville renouvelée - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

L'attractivité du territoire fait émerger de nombreux nouveaux projets qu'il faudra accompagner.
Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous pilotez des projets urbains, de leur conception jusqu'à leur mise en ½uvre

Décliner opérationnellement le programme communautaire
Vous pilotez et réalisez des études et plans préalables et de faisabilité
Vous vérifiez les aspects réglementaires (maîtrise foncière...)
Vous vérifiez la compatibilité en matière d'urbanisme
Vous réalisez un diagnostic

Définir les besoins d'un programme
Vous élaborez le programme et définissez le coût global de l'opération
Vous élaborez et contrôlez le planning

Piloter des opérations d'aménagement urbain et de construction
Vous faites arbitrer les modalités d'entrée en phase opérationnelle (financier, externalisation, régie...)
Vous décidez la dévolution du marché de maîtrise d'½uvre (sélection de la MOE)
Vous garantissez la réalisation de l'opération dans les conditions prévues
Vous contrôlez l'engagement des dépenses
Vous conduisez l'évolution des projets

Animer et piloter l'équipe projet
Vous mobilisez et coordonnez des partenaires extérieurs
Vous coordonnez l'action des différents services de la CUD impliqués dans le cadre des projets

Développer et animer des partenariats
Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques (public/privé, autres collectivités...)
Vous participez aux réunions publiques en qualité de référent de l'opération

Profil recherché

Compétences / Connaissances :
- Connaissance en aménagement urbain et développement du territoire
- Expérience en gestion de projets
- Compétences d'animation, de communication, de mise en réseau et de planification
- Connaissances en matière budgétaire et comptable
- Formation initiale ou expérience dans le domaine est un plus.
Qualités professionnelles :
- Motivé
- Aisance relationnelle
- Autonome

Lieu : Halle aux sucres

Cycle de travail : 38h45

Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs engagés pour montrer ensemble le meilleur du service public !
Nos petits +
? Nos grandes plages de sable blanc,
? Notre sens de l'accueil
? Notre engagement pour une action publique innovante
Et nos bus gratuits

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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