Chef de projet valorisation des déchets (h / f)

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e chef.fe de projet valorisation des déchets pour optimiser le tri et la gestion des déchets. Le poste exige une collaboration avec plusieurs syndicats, suivi des budgets et développement de partenariats. Possibilité de télétravail et cadre d'emploi des ingénieurs. Date limite de candidature : 30/09/2025.

Prestations

Adhésion au CNAS

Comité d’œuvres sociales

Contrats en santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience en valorisation des déchets et en gestion de projet.
• Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et commande publique.

Responsabilités

• Être le référent.e auprès des syndicats de traitement.
• Organiser le suivi d'activité et des coûts liés aux déchets.
• Développer des partenariats avec les filières REP.
• Assurer le suivi des déchèteries et de leurs flux.
• Impulser les projets de valorisation des déchets.

Connaissances

Anticipation et initiative

Capacités d’animation

Travail en mode projet

Formation

Ingénieur ou Attaché territorial

Description du poste

Overview

Notre futur.e chef.fe de projet valorisation des déchets intègrera une équipe de trois agent.e.s et sera rattaché.e à la directrice déléguée à la prévention, aux biodéchets et à la redevance spéciale.

Il / Elle aura la charge de la valorisation, de la mise en œuvre des projets pour optimiser les performances de tri des déchets et leur valorisation, d'être le référent de l'établissement auprès des syndicats de traitement, de la gestion et du suivi des contrats avec les Eco-organismes ainsi que du suivi des données qualitatives et quantitatives liées aux déchets.

Il / elle devra avoir une vision prospective de la compétence valorisation des déchets et aura pour missions principales de :

Responsabilités

• Être le / la référent.e de l'EPT auprès des quatre syndicats de traitement : anticipation des couts de traitement, élaboration et Suivi budgétaire dépenses et recettes, transmission des éléments déclaratifs, ilotage des Appels à Projets proposés, participation aux réunions de réseau régional relatives à la valorisation (ORDIF, réunions du SYCTOM, ...)
• Organiser le suivi d'activité et de la matrice des coûts : élaboration et suivi des bases de données qualitatives et quantitatives liées aux déchets (tonnages notamment), élaboration du rapport d'activité du pôle et suivi de son budget et de ses grands indicateurs d'activités
• Développer les partenariats avec les différentes filières REP et autres : mise en œuvre des contrats avec les éco-organismes, contrôle et suivi des recettes liées aux Eco-organismes avec le pôle Financier et Comptable, notamment en matière d'appels à projets
• Assurer le suivi de l'activité des déchèteries, des CTM et de leurs flux, en impulsant les projets en lien avec le fonctionnement et la création de nouvelles déchetteries, ainsi que le suivi des évolutions techniques et réglementaires / Etudes de faisabilité, assurer, en particulier une veille technique relative aux actions de valorisation
• Les enjeux de prévention, réduction, valorisation des déchets n’ont pas de secret pour vous
• Idéalement, vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités
• territoriales, des principes de la commande publique et des finances locales
• Vous savez faire preuve d'anticipation et d’initiative et de capacités d’animation, vous appréciez le travail en mode projet

POSTE BASÉ A CŒUR D\'ORLY (94)

CADRE D\'EMPLOI DES INGÉNIEURS OU ATTACHÉS TERRITORIAUX, OUVERT AUX CONTRACTUELS (CONTRAT DE 3 ANS PUIS CDI APRES 6 ANS)

POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL

ADHÉSION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES

CONTRATS EN SANTÉ ET PRÉVOYANCE / PARTICIPATIONS FINANCIERES

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 / 09 / 2025

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…

Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…