Chef de Projet Transformation Finance - Connaissance Processus Comptables et Contrôle de Gestio[...]

Mon Consultant Indépendant; Levallois-Perret; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un PMO pour un projet de migration ERP au sein d'un groupe international. Ce rôle nécessite au moins 10 à 15 ans d'expérience dans la fonction finance et une forte expertise en gestion de projet. Le PMO sera responsable de la coordination des plans d'action et de l'interfaçage avec les consultants en finance. Un bon niveau d'anglais est requis, et le poste est basé en Île-de-France avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Au moins 10 / 15 ans d'expérience dans la fonction finance.
• Expérience de transformations dans un contexte international.
• Expérience forte en gestion de projet de transformation.

Responsabilités

• Centraliser et coordonner tous les plans d'action liés à la migration ERP.
• Identifier les impacts métiers et orchestrer les actions avec une vision end to end.
• Suivi des plans d'actions avec le support ERP IT.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des processus métiers

Change management

Anglais courant

Description du poste

PMO transfo Finance Client : - Groupe international de l'ingénierie - Direction Finance France - Reporting CFO France - Localisation : Ile de France (Ouest) - 2 / 3 jours présentiel sur site minimum Contexte : Le client a lancé un important programme de migration ERP en 2024. Le GO Live a eu lieu en janvier 2025 sur 3 zones : France, UK, ANZ. Sur le premier semestre 2025, de nombreuses difficultés opérationnelles sont apparues suite à la migration, avec des causes variées : bug ERP, change management, migration data, process métiers Cela a fortement impacté les clôtures Q1 et Q2. Un plan de remédiation a été mis en place au niveau central avec un PMO et des consultants ERP et la situation globale s'est améliorée. Cependant les équipes régionales France sont encore en souffrance, le plan de remédiation se poursuivant jusqu'à fin septembre (pour le traitement des priorités) avec de nombreux chantiers opérationnels en cours (outil eProd côté management de projet, Fusion / rapprochement d'entités). Des actions urgentes sont à mener pour la clôture de fin août puis de Q3 en septembre Objet de la mission : - A court terme :

• Centraliser et coordonner tous les plans d'action liés à la migration ERP au niveau des équipes finance FR (contrôle de gestion, comptabilité)
• Identifier les impacts métiers et tous les acteurs concernés : orchestrer les actions avec une vision end to end du processus Finance
• Réaliser l'interface avec cellule transfo Finance groupe : PMO + consultants Finance Oracle
• Suivi des plans d'actions avec le support ERP IT : revue des tickets en cours, tests métier / UAT
• Relance et garantie de l'exécution des tâches des contrôleurs de gestion et comptables en lien avec le plan de remédiation (test, appropriation, mise en place des procédures)
• Suivi du nettoyage comptable
• Mise en place et suivi des KPI sur plan d'action - A moyen terme :
• Identifier une feuille de route pour stabiliser les processus métiers et les performances opérationnelles
• Change management et accompagnement des métiers
• Ajustement des process métier
• Ajustement organisation
• Relai local FR pour la roadmap Finance groupe sur H2 / 2025 : 5 streams avec évolutions outils et nouvelles fonctionnalités, test utilisateurs Profil recherché :
• Au moins 10 / 15 ans d'expérience dans la fonction finance : connaissance des processus métiers
• Expérience de transformations dans un contexte international pour des groupes
• Expérience de multiples migrations ERP au niveau métier
• Expérience forte en gestion de projet de transformation attendue plus qu'expertise financière
• Profil opérationnel pour garantir l'exécution des plans d'actions
• Anglais courant, nombreuses réunions avec d'autres pays Durée : 3-6 mois à confirmer (potentiellement renouvelable) Démarrage : ASAP