Chef de projet transformation digitales H/F

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un chef de projet transformation digitale pour piloter des initiatives stratégiques. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'intégration d'architectures fonctionnelles, tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles et techniques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de l'amélioration des processus métier à la mise en place d'outils informatiques. Avec des avantages tels que le télétravail et un soutien pour le bien-être, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurant (60%)

Transport (100%)

Covoiturage

Indemnité kilométrique vélo

Location vélo électrique (70%)

Mutuelle familiale

Gymlib

Formation

Accompagnement pour logement

Qualifications

• Expérience dans la mise en place d’outils informatiques type ERP.
• Connaissance d’un ou plusieurs processus métier dans l’industrie agroalimentaire.

Responsabilités

• Piloter les projets de transformation digitale jusqu'à leur livraison.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des processus

Communication

Connaissance des outils BI

Connaissance en bases de données

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Outils

PowerBI

ERP

SQL Server

Description du poste

Chef de projet transformation digitales H/F, Strasbourg

En tant que chef de projet rattaché(e) à la DSI, vous aurez pour mission d'accompagner et piloter les sujets de transformation digitale du groupe.

Vous élaborerez une architecture fonctionnelle adaptée aux besoins, en assurant son intégration dans les processus métier et le système d’information de l’entreprise.

1. Piloter les sessions de design et assurer une documentation adéquate.
2. Être l'interlocuteur privilégié des services opérationnels pour le développement et l’amélioration des processus métier et des outils IT.
3. Rédiger les spécifications fonctionnelles après analyse et collecte des besoins, en collaboration étroite avec les équipes informatiques et les experts métier.

Vous piloterez les projets confiés jusqu'à leur livraison et mise en service, ce qui inclut :

1. Valider la faisabilité technique et financière du projet.
2. Structurer le projet en définissant méthodes et outils de pilotage appropriés.
3. Suivre et contrôler le déroulement, le planning et le budget.
4. Organiser des points réguliers avec tous les partenaires : avancement, partage des connaissances, validation des résultats.
5. Coordonner le travail des acteurs internes et externes.
6. Assurer le reporting aux comités de projet et de pilotage.
7. Conduire une démarche de changement en expliquant les solutions aux équipes techniques et métier.

Dans le quotidien, vous assurerez la maintenance fonctionnelle et l'évolution des outils informatiques :

1. Assurer l'assistance pour le maintien et l'amélioration de la productivité et de la qualité.
2. Maintenir et faire évoluer les applications existantes, en veillant à leur performance.
3. Réaliser une veille technologique et proposer des innovations.

Profil recherché :

• Connaissance d’un ou plusieurs processus métier dans l’industrie agroalimentaire, notamment dans les fonctions supports (RH, comptabilité, contrôle de gestion).
• Connaissance d’outils BI, idéalement PowerBI.
• Expérience dans la mise en place d’outils informatiques type ERP.
• Capacité d’analyse et de conceptualisation des processus et solutions d'entreprise.
• Pilotage de projets informatiques.
• Connaissance en bases de données (SQL Server).
• Flexibilité, adaptabilité, rigueur, organisation.
• Excellentes compétences en communication, analyse et présentation.
• Esprit d’équipe, créativité, initiative, envie d'apprendre.

Avantages :

• Télétravail possible dès l’arrivée.
• Tickets restaurant (60%), transport (100%), covoiturage, indemnité kilométrique vélo, location vélo électrique (70%).
• Mutuelle familiale, Gymlib, formation, offres culturelles et voyages via le CSE.
• Accompagnement pour logement, assistance sociale, psychologique, médecin 24/7, référent national pour égalité de compétences, chèques CESU pour RQTH, programme de cooptation.