Chef de Projet Transformation Digitale RH – Déploiement & Change

Gi Group France

Guyancourt

Sur place

EUR 50 000 - 55 000

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Résumé du poste

Cabinet de recrutement Grafton, du Groupe GI recherche un Chargé de Projet Transformation Digitale RH à Guyancourt pour accompagner le déploiement d'un nouvel outil RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et le fournisseur et piloterez le déploiement tout en assurant la formation des utilisateurs et le support post‑déploiement.

Profil : Bac+5 en gestion de projet et expérience significative en gestion du travail temporaire ou achats RH, avec connaissance d'outils RH

Qualifications

  • Formation supérieure Bac+5 en gestion de projet.
  • Expérience significative dans la gestion du travail temporaire ou les achats RH et en formation et conduite du changement.
  • Expérience Pixid, Peopulse, Fieldglass ou outil similaire appréciée.
  • Maîtrise des processus de gestion de l'intérim.

Responsabilités

  • Dans le cadre du déploiement du nouvel outil, vous participez activement à son paramétrage et à sa configuration en étroite collaboration avec les équipes IT et le fournisseur.
  • Vous pilotez le plan de déploiement, identifiez les anomalies et rédigez les procédures et modes opératoires.
  • Vous concevez des supports pédagogiques, animez les sessions de formation et assurez un accompagnement post-déploiement.
  • Vous mesurez le taux d'adoption et proposez des actions correctives pour améliorer l'outil.
  • Vous assurez la conduite du changement et la communication avec les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet
Autonomie
Rigueur
Gestion du stress
Esprit d'équipe
Bonne communication
Respect des deadlines

Formation

Bac+5 en gestion de projet

Outils

Pixid
Peopulse
Fieldglass

Description du poste

Cabinet de recrutement Grafton, du Groupe GI recherche un Chargé de Projet Transformation Digitale RH à Guyancourt pour accompagner le déploiement d'un nouvel outil RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et le fournisseur et piloterez le déploiement tout en assurant la formation des utilisateurs et le support post‑déploiement.

Profil : Bac+5 en gestion de projet et expérience significative en gestion du travail temporaire ou achats RH, avec connaissance d'outils RH

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