Chef de Projet Transformation Digitale Industrielle H/F

STEP UP; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie dynamique recherche un professionnel passionné par la transformation numérique des processus industriels. Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de l'implémentation de solutions technologiques innovantes visant à améliorer la performance et l'efficacité de la production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une intégration réussie des nouvelles technologies. Ce rôle offre des opportunités de développement personnel et professionnel, avec un fort accent sur l'innovation et l'amélioration continue. Rejoignez une entreprise qui valorise le potentiel humain et favorise un cadre de travail collaboratif et épanouissant.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Formations internes

Opportunités d'évolution de carrière

Soutien à la mobilité douce

Programme de développement du potentiel humain

Cooptation

Qualifications

• Capacité à piloter des projets de transformation digitale.
• Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur et respect des normes industrielles.

Responsabilités

• Piloter la transition numérique des processus industriels.
• Développer des solutions digitales pour la collecte de données.
• Former le personnel à l'utilisation des nouvelles technologies.

Connaissances

Gestion de projet

Innovation

Analyse des processus

Automatisation des données

Collaboration inter-équipes

Formation

Diplôme en ingénierie

Formation en gestion de projet

Outils

Méthodes agiles

Systèmes de gestion de données

Description du poste

Missions

La mission consiste à piloter et accompagner la transition numérique des processus industriels de l'entreprise, en étant en charge de l'implémentation de solutions technologiques visant à améliorer la performance, l'efficacité et la flexibilité de la production et des services support.

Tâches principales

1. Analyse des Processus :
   • Réaliser une évaluation de la maturité digitale des outils industriels et proposer des actions d'amélioration.
   • Automatiser la collecte des données de production, en assurer le transport, le stockage et le traitement.
   • Réaliser des audits de performance et proposer des solutions digitales adaptées.
2. Développement de solutions digitales :
   • Concevoir et déployer des solutions digitales pour optimiser la collecte de données en temps réel.
   • Intégrer des systèmes de gestion de données pour améliorer la traçabilité et la gestion des ressources.
   • Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la bonne intégration des solutions.
3. Pilotage de projets de transformation :
   • Gérer des projets de transformation digitale en utilisant notamment des méthodes agiles.
   • Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour la mise en œuvre des solutions.
   • S'assurer de l'intégration des standards de l'OT dans tous les projets industriels.
4. Formation et accompagnement :
   • Former et accompagner le personnel à l'utilisation des nouvelles technologies et outils.
   • Sensibiliser les équipes à l'importance de la transformation digitale dans le contexte industriel.
5. Veille technologique :
   • Effectuer une veille sur les innovations technologiques en industrie 3.0/4.0.
   • Proposer des études de faisabilité pour l'adoption de nouvelles technologies.
   • Assurer la veille des mises à jour critiques et de la sécurité des composants OT.
6. Amélioration continue :
   • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des solutions digitales.
   • Proposer des améliorations continues basées sur les retours d'expérience.

Profil

• Capacité à piloter un projet.
• Goût pour l'innovation.
• Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur et respect des normes.
• Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.

Description de l'entreprise

STEP UP est une société d'ingénierie spécialisée dans le pilotage de projets industriels et informatiques, comptant plus de 250 collaborateurs répartis dans 11 agences en France. L'entreprise valorise le potentiel humain comme vecteur d'excellence et de performance.

Chez STEP UP, nous privilégions l'adéquation entre votre personnalité et la culture de nos clients, favorisant ainsi votre bien-être, votre épanouissement professionnel et la réussite de vos missions.

Ce que nous proposons :

• Un environnement de travail stimulant, épanouissant et collaboratif, certifié pour la qualité de vie au travail.
• Des projets innovants et variés.
• Des formations internes pour un perfectionnement continu.
• Des opportunités d'évolution de carrière.
• Un accompagnement personnalisé via un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.

Nous prenons également en charge 70% de votre mutuelle santé et soutenons financièrement la mobilité douce.