Chef de projet Transformation Digitale H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en conformité passionné par la transformation digitale. Ce rôle offre l'opportunité de piloter des projets innovants, d'intégrer des solutions d'intelligence artificielle et de contribuer à l'amélioration continue des processus de conformité. Vous travaillerez dans un environnement international, bénéficiant d'un accompagnement professionnel et d'une communauté de jeunes talents. Rejoindre cette équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante tout en développant vos compétences dans un cadre moderne et stimulant.

Prestations

Accès à un campus moderne

Salle de sport

Boulangerie sur place

Suivi RH régulier

Qualifications

• Intérêt pour la transformation digitale et la conformité.
• Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation de la Conformité.
• Accompagner le changement lié à la transformation digitale.
• Participer à l'analyse des besoins de la Conformité.

Connaissances

Gestion de projet

Intelligence Artificielle

Transformation digitale

Analyse des besoins

Formation

Formation en conformité ou en gestion de projet

Outils

Outils de Data Visualisation

Description du poste

Vous recherchez une alternance en conformité et vous avez un intérêt pour la transformation digitale? Alors cette offre est faite pour vous!

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).
La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.

Le pôle Innovation et Projets est en charge de la conduite du changement au sein de la Conformité, de la transformation digitale et du pilotage des projets transverses de la Conformité. Au sein de ce pôle, l’équipe Use Case Factory est en charge d’accompagner l’ensemble des acteurs de la Conformité mais aussi plus largement l’ensemble des acteurs Front offices et fonctions de contrôles dans la mise en œuvre des projets de Conformité et la conduite du changement. Dans le cadre de la transformation digitale de la Conformité, les principaux axes engagés jusqu’ici sont l’Intelligence Artificielle, les outils de Data Visualisation.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Piloter des projets de transformation de la Conformité afin d’optimiser les ressources et de répondre aux régulateurs en s’appuyant sur les nouvelles technologies dont en particulier l’intelligence artificielle.
2. Accompagner le changement lié à la transformation digitale afin que la Conformité intègre ces nouvelles solutions dans ses processus opérationnels mais également à ses réflexions concernant l’évolution de ses métiers.
3. Accompagner les métiers de la Conformité dans la gestion de leurs projets.
4. Participer à l’analyse des besoins de la Conformité et à la construction de la roadmap des projets pour la Conformité.
5. Contribuer en liaison avec les autres chefs de projet de l’équipe au dispositif d’amélioration continue.

Vous pourrez également être amenés à nous accompagner dans le cadrage puis la mise en œuvre de projets divers.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.