Chef de projet technique / Technico-fonctionnel

Free-Work; France; Hybride; EUR 101 000 - 111 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode hybride

Résumé du poste

Free-Work recherche un Chef de projet technique / technico-fonctionnel pour piloter le déploiement d’une solution de gestion documentaire et applicative. Vous agissez comme point de contact central sur le pilotage et l’exploitation opérationnelle.

Vous coordonnez les parties prenantes (métier, IT, sécurité et juridique) afin de cadrer la solution, établir la gouvernance et planifier les vagues de déploiement en France et à l’international.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets techniques et fonctionnels.
• Capacité à cadrer la solution et à définir la gouvernance documentaire.
• Conduite du changement et adoption par les utilisateurs.

Responsabilités

• Piloter le planning, les risques, les livrables et le reporting.
• Animer les comités projet et coordonner les parties prenantes IT, métier, sécurité et juridique.
• Assurer le support applicatif et le suivi des demandes d’assistance et incidents.
• Superviser une TMA de 4 personnes et accompagner l’adoption par 10 000 à 15 000 utilisateurs.

Connaissances

Pilotage de projet

Gestion des parties prenantes

Rapport et reporting

Animation de comités

Description du poste

En tant que Chef de projet technique / technico-fonctionnel, vous prenez en charge le déploiement d’une solution de gestion documentaire et applicative dédiée au stockage et au partage de fichiers métiers. Vous intervenez comme point de contact central de l’application, à la fois sur le pilotage projet et sur le fonctionnement opérationnel.

Vous coordonnez les parties prenantes métiers, IT, sécurité et juridique afin de cadrer la solution, définir la gouvernance documentaire et organiser les vagues de déploiement en France puis à l’international. Vous pilotez le planning, les risques, les livrables et le reporting, tout en animant les comités projet.

Vous assurez également le support applicatif, le suivi des demandes d’assistance, des incidents et des évolutions, en supervisant une TMA de 4 personnes. Le poste implique enfin un accompagnement au changement pour garantir l’adoption par 10 000 à 15 000 utilisateurs.

Rémunération et avantages

TJM cible : 550-600 € [suggestion]

Poste en mode hybride à Boulogne-Billancourt / Paris

Démarrage souhaité : début septembre 2026