Chef de Projet Technique / Tech Lead Éditique & Mainframe (H/F)

Aleysia; Rodez; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Aleysia recherche un Chef(fe) de Projet Technique / Tech Lead Éditique & Mainframe pour piloter des chantiers techniques dans un environnement bancaire exigeant, avec coordination d’équipes pluridisciplinaires et gestion des risques.

Vous interviendrez sur les environnements IBM z/OS, COBOL, JCL et Canon PRISMA, assurerez les transitions et migrations, et présenterez KPIs et tableaux de bord au management.

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience en ingénierie informatique bancaire et/ou éditique sur environnements complexes.
• Maîtrise des environnements Mainframe IBM z/OS, COBOL, JCL.
• Bonne compréhension des architectures Java, API et Web Services; expérience CICS, DB2 ou Quadient Inspire souhaitable.
• Capacité à piloter projets techniques et à coordonner des équipes.
• Leadership, autonomie et forte organisation dans un contexte transverse.

Responsabilités

• Piloter des chantiers techniques en autonomie, suivre plannings et risques.
• Accompagner les phases de transition et migration de périmètres applicatifs.
• Gérer l’obsolescence technique et définir les trajectoires de migration.
• Élaborer et présenter KPI et reportings destinés au management.
• Apporter expertise sur Mainframe et éditeques pour accompagner les décisions techniques.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Organisation

Pilotage de projets techniques

Outils

IBM z/OS

COBOL

JCL

Canon PRISMA

Java

API/Web Services

CICS

DB2

Quadient Inspire

Description du poste

L’éditique, le Mainframe IBM et le pilotage de projets techniques complexes n’ont plus de secret pour toi ? Tu souhaites mettre à profit ton expertise dans un environnement bancaire exigeant, mêlant coordination, architecture et modernisation technique ? C’est sans doute toi qu’on attend pour compléter notre équipe en intégrant ce poste de Chef.fe de Projet Technique / Tech Lead Éditique & Mainframe !

• Piloter des chantiers techniques en toute autonomie, en assurant le suivi des plannings, la gestion des risques et la coordination des équipes pluridisciplinaires.
• Accompagner les phases de transition, de reprise de périmètres applicatifs et de transfert de compétences, tout en maintenant la cartographie documentaire technique.
• Piloter les travaux liés à l’obsolescence technique des environnements Mainframe et éditiques, en définissant les trajectoires de migration et les plans d’alignement.
• Élaborer et présenter les tableaux de bord, KPI et reportings destinés au management afin de garantir le pilotage des projets.
• Apporter ton expertise sur les environnements IBM z/OS, COBOL, JCL, Canon PRISMA et les architectures Java afin d’accompagner les décisions techniques et les projets de modernisation.

Tu as le profil idéal si :

• Tu disposes d’une expérience de 8 à 10 ans minimum en ingénierie informatique bancaire et/ou éditique sur des environnements complexes.
• Tu maîtrises les environnements Mainframe IBM z/OS, COBOL, JCL ainsi que les flux d’impression de masse et les solutions Canon PRISMA (PRISMAproduction).
• Tu possèdes une bonne compréhension des architectures Java, des interfaces applicatives et idéalement des API, Web Services, CICS, DB2 ou Quadient Inspire.
• Tu as déjà piloté des projets techniques, coordonné des équipes et accompagné des sujets de migration, d’obsolescence ou de modernisation SI.
• Tu fais preuve de leadership, d’autonomie et d’excellentes capacités d’organisation pour évoluer dans un environnement transverse et multi-entités.

Rythme hybride :

Télétravail partiel possible (présence sur site requise lors des phases critiques)

Rémunération :

Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences

• Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés.
• Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée.
• Met en avant tes ambitions professionnelles.
• Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé.
• Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues.
• Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements).
• +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre.

Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La suite des évènements :

• Première rencontre téléphonique
• Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien
• Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous
• Explore tes ambitions professionnelles avec la direction

Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir

Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected;