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Une entreprise dynamique recherche un Chef de Projet Technique / Scrum Master pour diriger une équipe agile et développer un portail usager. Le candidat idéal a plusieurs années d'expérience en développement JAVA, maîtrise Angular, et est capable d'assurer les revues de code et les tests automatiques. Ce poste hybride offre des opportunités de développement professionnel et une carrière personnalisée au sein d'une organisation orientée client.
Location: Bordeaux, France
Softeam, filiale du groupe Docaposte, recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI.
Au sein de l'équipe de notre client, un acteur majeur du secteur public, en tant que Tech Lead JAVA, vous participerez au développement du portail usager. Vous prendrez le lead technique d’une équipe agile, accompagnerez au quotidien, réaliserez le cadrage, la documentation et la conception technique, et assurerez les développements complexes.
Vous effectuerez également les revues de code, les tests automatiques, et jouerez le rôle de Scrum Master auprès de votre équipe.
Contexte technique : Java (11 à 21), Angular (13 à 17), Psql, ElasticSearch/Kibana, Kafka, S3, Spring Boot (2 et 3), Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman, Bruno, Bootstrap, Jest, TI (Spring MVC), TU (JUnit), tests d’APIs Postman, Spring Batch.
Les mots clés autour de ce poste : challenge technique, autonomie, force de proposition, engagement auprès du client.
Profil recherché : Plusieurs années d’expérience en développement JAVA et en lead d’équipe (minimum 2 ans), maîtrise d’Angular, PSQL, Java 17, Spring Boot 2 et 3, Spring Batch, Spring MVC, Bootstrap, API Rest, méthode Agile/Scrum/SAFe.
Vous pourrez contribuer à des communautés techniques via présentations ou formations, évoluer vers des expertises techniques, managériales, MOA ou gestion de projet, avec une évolution de carrière personnalisée.
Ce poste offre un modèle hybride (présence sur site proche Chartrons et télétravail 2-3 jours), avec avantages comme la carte SWILE ou tickets restaurant, RTT, CE, primes de participation.
Nous souhaitons connaître ce qui vous anime au quotidien. Un premier échange RH, suivi de deux entretiens avec l’équipe opérationnelle et technique, seront organisés.